公务员和老师哪个好

公务员比老师好一些。

一、教师和公务员的区别。

教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。

从表面上找区别，行政编走的是级别（比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级）；事业编走的是职称（正高级、副高级、中级、助理级、技术员）。本质差别在于公务员主要是管理人才（行政编），事业单位主要是专业人才（事业编）。

二、职位晋升考核不同。

1、考试晋升制，意思是采取考试竞争的方式，以考试成绩作为晋升的衡量依据。

2、功绩晋升制，此项主要是以公务员的工作成绩大小作为标准的晋升制度。

3、资历晋升制，以工作年限为晋升标准，工作满一定年限的人员，工作如没有重大过失，予以晋升和提拔。

4、学历晋升制，以学历程度作为晋升资格标准。

5、越级晋升制，是指对成绩突出、贡献突出、社会影响大、能力强的公务员，不论学历、资历如何，给予越级式晋升的制度。从文员、科员、副科级、正科级、副处级逐级晋升。

6、教师想要晋级必须要通过考职称升级。教师的职称设置分别由正高级职称到员级五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。 教师的职称评审很麻烦。

公务员和老师的工资待遇：

《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员，这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高；国家立法的目的，是希望提高教师的待遇，向公务员靠齐，这是目标。公务员和教师虽然说都是“铁饭碗”，但是，普遍都认为公务员的待遇相对于教师而言，实际收入要更高。而且即便是教师和公务员工资持平，依然是公务员的待遇更好些。

这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是新修订的《公务员法》草案中，增加了公务员的层级。从待遇上看公务员的实际收入要比教师收入高得多！而公务员的福利待遇更是比教师高得多。