教师和公务员哪个待遇好？

~ 公务员的待遇会更好一点。 首先，教师是属于事业编制，而公务员是行政编制，虽然大部分地区教师初期的工资待遇和公务员不相上下，但是公务员会更加好一点，分析如下： 一、虽然公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些，但其实这种就更加稳定了，待遇自然好了。

教师和公务员的待遇好坏取决于多个因素，包括地区、学校类型、职称、职务等等。一般来说，公务员的待遇相对较好，但是教师的待遇也不差。
首先，公务员享有相对较高的工资和福利待遇，包括医疗保险、社会保险、住房补贴、交通补贴等等。此外，公务员还有一定的晋升空间和职业发展空间，这也是其待遇的一个重要方面。
其次，教师的待遇也较好，尤其是对于那些在公立学校任教的教师。教师的基本工资和福利待遇都相对稳定，而且还有寒暑假等带薪休假。此外，教师在工作过程中还可以获得职称晋升、职务晋升等机会，这些也会对待遇产生积极的影响。
但是，具体的待遇好坏还要根据具体情况而定。例如，在某些地区，教师的工资和福利待遇可能比公务员还要高；而在一些乡镇地区，公务员的待遇可能相对较好。另外，个人的职业规划和兴趣爱好也是选择职业的重要因素之一。
综上所述，教师和公务员的待遇各有优劣，具体选择哪个职业还需要根据自己的实际情况和职业规划来决定。

教师
每个从事教师工作的人都知道，教师的工资由基本工资、绩效工资和特殊津贴组成。没有相关政策规定必须给老师发年终奖，但是很多学校为了保障老师的福利，留住优秀的教学人才，会给老师一定的年终奖。所以，教师能不能发年终奖，发多少，取决于以下两个因素:
地方财政状况
不同地区学校的教师工资也是不一样的，因为教师的福利待遇和地方经济发展有关，年终奖也是。如果你所在的城市发展得好，年终奖自然会根据当地学校的实际情况提高。另一方面，如果当地经济发展不好，也可能享受不到相应的好处。
据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。
学校发展
第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。
从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是固定不变的，会和你工作的地区、学校有很大关系。所以选择进名校还是有原因的。毕竟更容易出成绩，福利待遇自然会更好。
公务员
那就说说公务员的年终奖吧。经常听身边的朋友说公务员的福利还是很不错的，光年终奖就能出好几万。那么公务员年底发年终奖真的会发那么多吗？
在回答这个问题之前，我们先来看看公务员的工资构成:由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。
毕竟每个地区的财政收入不一样，收入高就意味着效益好，奖金自然多。如果你所在的城市单位入不敷出，基本福利的享受都是有限的，更别说奖金的发放了。
除此之外，如前所述，你的奖金还与你的职称有关。职称评定标准从高到低依次为:优秀职称、称职职称、基本称职、不称职。注意需要基本称职以上才能享受年终奖，所以别忘了看看工作一年后你能评价自己是哪个职称。
教师和公务员的待遇有什么区别？我们常说教师工资不低于也不高于公务员。教师年收入总额不低于当地公务员。总收入包括基本工资和绩效补贴，还有很多种补贴，比如交通补贴和午餐费用。
改革意见出台后，教师原则上也应享受当地公务员发放的各类补贴和津贴。但公务员待遇有明确规定:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可以按照国家规定享受年终奖金。年底基本称职或不称职，不享受年终奖。
虽然教师的待遇和公务员不相上下，但是从上面的分析也可以看出差距。教师的年终奖还是要看当地的财政状况和学校的发展情况，各种补贴也要看当地的经济水平，没有明确规定。

公务员和教师没有可比性

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