公司未按实际工资缴纳社保，并且未缴纳住房公积金
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公司未按实际工资缴纳社保，并且未缴纳住房公积金视频
相关评论：19429866090：公司不按照实际工资缴纳社保违法么
柏霍奔《中华人民共和国社会保险法》明确规定了社保缴纳的标准和程序。公司不按照实际工资缴纳社保，违反了相关法律法规的规定，损害了员工的合法权益，也破坏了社保制度的公平性和可持续性。此外，公司不按照实际工资缴纳社保还可能面临行政处罚和法律责任。相关部门有权对公司进行查处，要求其补缴社保费用，并可能处...
19429866090：社保未按实际工资缴纳 如何赔偿
柏霍奔二、赔偿的依据与计算 当发现社保未按实际工资缴纳时，劳动者应首先与用人单位进行沟通，要求用人单位进行补缴。如果用人单位拒绝或无法达成一致，劳动者可以向当地社保部门投诉或申请仲裁。在赔偿方面，劳动者可以要求用人单位补缴未足额缴纳的社保费用，并支付由此产生的滞纳金和利息。此外，劳动者还可以要求...
19429866090：公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
柏霍奔法律主观：如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...
19429866090：公司未按照实际工资缴纳社保和公积金
柏霍奔法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上...
19429866090：公司未按实际工资缴纳社保是否合法
柏霍奔企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理 1、可以先和单位协商...
19429866090：公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
柏霍奔违法。依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在一定问题的，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会...
19429866090：公司不按照实际工资缴纳社保违法么
柏霍奔依法吊销其执业资格。二、公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理1、可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。
19429866090：公司不按实际工资缴纳五险一金违法吗?
柏霍奔公司不按照实际工资缴纳五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现，可以要求用人单位进行赔偿协商，如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话，那么劳动者需要向当地所在的社保管理部门进行反映，不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
19429866090：不按实际工资缴纳社保怎么投诉
柏霍奔若投诉被劳动监察部门接受，员工需提交相关材料，并领取受案回执。若对处理结果不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。需要注意的是，如果证据不足以证明与公司的劳动关系，员工可能需要先提起劳动仲裁来确认劳动关系，然后再进行投诉。以上是关于如何投诉公司未按实际工资缴纳社保的详细步骤和信息。
19429866090：公司未按实际工资缴纳社保 员工被迫辞职获得经济补偿
柏霍奔二审法院则认为公司存在未足额缴纳社保的事实，且在收到员工补缴申请后一个月内未按规定补缴，支持员工被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿67082.64元及律师费4800元。再审高院裁定驳回再审申请，员工最终胜诉。本案争议焦点在于公司未按实际工资缴纳社保，员工是否可据此解除合同并要求经济补偿。依据《...
属于违法，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。
不依法缴社会保险属于劳动争议，既可以向劳动监察部门举报，请求干预并查处，也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
不为你依法缴纳住房公积金，不属劳动争议，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。
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柏霍奔依法吊销其执业资格。二、公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理1、可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。
柏霍奔公司不按照实际工资缴纳五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现，可以要求用人单位进行赔偿协商，如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话，那么劳动者需要向当地所在的社保管理部门进行反映，不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
柏霍奔若投诉被劳动监察部门接受，员工需提交相关材料，并领取受案回执。若对处理结果不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。需要注意的是，如果证据不足以证明与公司的劳动关系，员工可能需要先提起劳动仲裁来确认劳动关系，然后再进行投诉。以上是关于如何投诉公司未按实际工资缴纳社保的详细步骤和信息。
柏霍奔二审法院则认为公司存在未足额缴纳社保的事实，且在收到员工补缴申请后一个月内未按规定补缴，支持员工被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿67082.64元及律师费4800元。再审高院裁定驳回再审申请，员工最终胜诉。本案争议焦点在于公司未按实际工资缴纳社保，员工是否可据此解除合同并要求经济补偿。依据《...
