有没有参加幼儿园招考考上的老师，我想问问考上的在事业单位和事业单位幼儿园自聘的有什么区别
公立园编制教师必须通过事业单位招考，考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样，而且跟职称和工龄有关系，寒暑假是肯定有的，而且国家的法定假日都会放假。
如果拿到教师资格证，说明了具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
扩展资料：
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源：百度百科-教师编制
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幼儿园老师考试主要有以下内容。
1、笔试
（1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。
幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。
2、教育教学基本素质和能力测试（面试）
测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。
面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
关键还是得靠自己充分得准备了。
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我不懂的是，签订的合同不都是在人才服务中心吗，现在招考离开岗位就要重新考，区别在哪，哪里体现编制
合同是单位给你拟定得，比如五年，十年，中途是可以开除你的。而编制就是正式得，是要干到退休得，中途你没有犯什么大得错误得话，单位是没有资格开除你得
考上编用人单位还是按年限和你签合同的，所以很迷茫
对呀
现在招考区都备注享受编制待遇，但不入编，让我迷茫，要不要去考
那就可以看你，您那可能只属于公招吧
对就是公共招聘，我现在也在事业单位上班，我是通过幼儿园自主招聘留下的老师，所以我很迷茫
额，那你就可以现在好好的干吧，等以后考编制得时候去考，你到时候也有经验
早就改制了，哪里还有编，这么多人击破脑袋在考公开招聘，我迷茫，小学现在也这样了
肯定有考得价值
能跟我说说您当初考上的经验吗
呵呵，就是好好看书
比如复习的内容，学习的方法什么的
我就属于死记硬背得人
看书记不住，一到简答题我就答不出来
那你就多做题吧
哎，谢谢啦
不客气
有没有参加幼儿园招考考上的老师，我想问问考上的在事业单位和事业单位幼儿园自聘的有什么区别视频
相关评论：
申唐蓉一个是合同，一个是编制
申唐蓉您说的幼儿园有编制的老师是指的公办幼儿园吧，首先你要参加教师资格证考试取得幼教的教师资格证，然后参加你们当地事业单位考试，当然还要看人家幼儿园有没有岗位了。
申唐蓉首先要看你有没有幼教资格证，现在很多地方说是在招考幼儿教师，其实有时候你考上了，可能把你调到小学，调小学后没有这么累了，但是有压力，幼儿园不要成绩，没有任何压力。考上就去上班就行了，考不上你可以去别的幼儿园干临时的老师，如果你想以后学前教育这个行业干下去，最好在没考上之前不要...
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申唐蓉教育改革对已经考上幼儿园教师应该是不会有影响的，因为现在的幼儿教育抓的也非常严格，所以幼儿教师是不会受到影响。
申唐蓉公立园编制教师必须通过事业单位招考，考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样，而且跟职称和工龄有关系，寒暑假是肯定有的，而且国家的法定假日都会放假。如果拿到教师资格证，说明了具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试...
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