个人社保缴费满15年，辞职后已经不再缴费，退休后可以直接领养老金吗？

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中国实施的城市职工养老保险制度规定，达到退休年龄后能够顺利办理退休手续，领取养老金的，符合条件。必要条件之一是至少缴纳15年养老保险，否则不能办理退休手续，也不能领取养老金。国家把延迟退休和提高养老金最低缴费年限放在同样重要的位置。十四五以后，我们真的不会按月缴纳基本养老金15年。但肯定会有例外。延迟退休和提高缴费年限是影响民生利益的重大事件，肯定会有一定的过渡期或过渡计划。具体设计方法尚不清楚。

当国家刚刚实施从国家退休制度到养老保险制度的改革时，仍然允许在养老保险制度改革前连续工龄超过10年的下岗职工在总缴费年限不到15年的情况下退休。然而，30年来尚不清楚。由于提高缴费年限和延迟退休，可能是基于出生年龄，如1965年出生的男性和1975年出生的女性，需要养老保险支付15.5年。2000年以后，男女都需要缴纳养老保险25年等等。事实上，没有必要太担心，因为我国有相应的灵活就业人员社会保障补贴政策，如4050年就业困难人员可以享受3~5年度社会保障补贴。随着退休政策的推迟，国家可能会进一步延长社会保障补贴的实现。

一般来说，总有一些方法。最重要的目标是保持养老保险基金的稳定运行，确保社会养老待遇的及时发放。所以有些人认为他们的养老保险支付累计15年5年，然后他们就不再支付了。当他们退休时，他们有资格领取养老金。但事实上，这种想法是错误的，因为只有15年的缴费年限。如果缴费基数不高，退休后领取的养老金金额不多，可能只有本省平均养老金的50%左右甚至更少。那么让我们想想。这么少的养老金能保证我们的晚年吗？

一般养老保险和医疗保险一起支付，如果只有15年的养老保险，那么这可能意味着只支付15年的医疗保险。在这种情况下，当达到退休年龄时，退休后的医疗报销待遇不能处理，也就是说，没有终身医疗保险可以报销，不符合处理条件。根据我国医疗保险的有关规定，累计缴纳基本医疗保险费的年限不少于25年，女性不少于20年。实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，达到退休年龄后才能享受退休人员的医疗保险待遇。

首先，肯定是可以的。只要缴满15年并达到退休年龄，就可以领取养老金。确实对很多经济不宽裕的人来说，每月支出能少一笔是一笔。但把社保开销省了，其实反而失去了省钱的初衷。因为社保能带给你的，只有更多的钱。

我认为可以，只要你办理了退休并且交满了15年，那就可以领，不过社保这个东西是交的越多，退休金就能领取越多。

我认为当然是可以的，因为只要社保交够15年，退休就能领退休金。

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