包工头拖欠工人工资该怎么办？

包工头拖欠农民工工资怎么办？~

农民工工资被拖欠怎么办。最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

作为工人，要向当地的劳动局举报，提交举证材料，要求包工头支付工资。
农民工经常会遇到讨薪难的问题，有些包工头老板会跑路，因此农民工的工资就没了着落。针对农民工的工资问题，不少地方的劳动局专门设置了这一项服务，大家可以拨打劳动局的热线电话进行投诉，也可以直接到劳动局找相关的工作人员进行办理。包工头不应该恶意拖欠工人的工资，工人劳动了一年，本就应该得到自己的工资报酬，包工头不得以任何理由拖欠工人的工资。
1、工人可以先和包工头协商，让老板把工资付清，然后就可以回家过年了。
如果老板以各种各样的理由推脱，不结工资的话，那么只能通过法律的手段讨要薪资了。每一个包工头都不想惹上官司，他们也许会因为怕工人去举报就把工资付清了。

2、工人可以直接准备好相关的证据，去劳动局进行劳动仲裁。
对于那些没有签劳动合同的工人也没有关系，因为每天上班都有打卡记录，在此之前也有工资流水，因此可以证明你与包工头存在雇佣的关系，劳动局的工作人员是会帮助你办理仲裁业务的。

3、农民工向来是社会关注的一个重要群体。
不管是任何人都不能拖欠农民工的工资，他们背井离乡来到大城市打工，为大城市的发展和建设做出了卓越的贡献。工人不要害怕遭到报复，要拿起法律的武器维护自己的合法权益，劳累了一年，家里的妻儿都在等着自己回家过年，因此必须要拿到属于自己的工资，这是自己应得的报酬。之前有很多农民工要工资的方式非常极端，我认为还是通过法律的途径来讨要工资，比较有效果。

在讨薪的时候要注意自己的安全，你认为工人应该怎么让老板结工资呢？

包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致的，包工头仍然拖欠工资的话，那么农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益应当采取合法的途径，积极的寻求法律的帮助。最后，如果上述途径都无法实现自身权益的，应当及时向人民法院提起诉讼。法院判决生效后，可以请求法院强制发包人执行支付工程价款的行为。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。
1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事；
2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；
3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）；
4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

包工头拖欠工资，即使没有劳动合同也形成了事实上的劳务关系，依然可以要回自己的工资：

1、你可以申请劳动仲裁，要求包工头支付你拖欠你的工资。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2、提供证明劳动关系的证据。例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。

1、和平协商解决
2、如果是工程施工的包工头拖欠工资，可以向项目所在地的建设局投诉，取证后建设局直接从建设单位押金中支付
3、找当地社保局投诉处理
4、去当地法院起诉处理。

拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。

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