为什么喜欢频繁跳槽

频繁跳槽的人，大部分企业或者单位都不会喜欢的。频繁跳槽，就容易让人产生几个怀疑:

第一、人太年轻，不定性，工作经验欠缺。对于这样的人，单位不会喜欢，没有人愿意冒险把重要工作交给靠不住的人去做。小则工作做不好，大则带来损失，可能是经济也可能是面子。

第二、眼高手低，拈轻怕重。大钱挣不到，小钱不想挣，这个给人较直观的体验。想挣钱不想出力，不想出力却又没有一技之长。第三、家庭成长环境养成的习惯不好。很多时候做事不去考虑别人感受，只是随心所欲，想一出是一出。没有人敢于去带领。

方法只有一个:找准定位，沉下心去学习，去接受，敢于吃苦，不怕受罪受累，凡做一件事都需要坚持。

工作不稳定怎么办：

1、你是不是真心想在这个行业做点名堂，你是否喜欢你的职业？如果是，那就沉下心来，好好沉淀几年

2、对于你来说，所有公司或者老板、同事都有各种各样的问题存在，不可能依着你的性子

3、好好锻炼自己，你没有想象中的那么强，比你强的人数不胜数，即使你有万般能力，但是频繁跳槽你也会被人贴上不靠谱的标签

4、懂得自己要什么、目标设定好，要有不达目标不罢休的劲头!

大公司与小公司到底怎么选：

我反而觉得也不一定非要去大公司，首先你进的公司是你觉得还可以的，不然你觉得不行你也不会进对吧，小公司具有发展潜力，大公司也有，但晋升机会相对来说要小很多，有一句话叫做宁做鸡头不做凤尾，大公司小公司都可以，关键在于你怎么取舍！