苏州产假国家规定2021
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第十七条：
经本人申请，用人单位批准，女职工在产假期满后，可以休不超过六个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的百分之八十；超过六个月的，待遇由双方协商确定。
鼓励用人单位采取居家远程办公、弹性工作制等方式，合理安排孕期、哺乳期女职工工作。
第十八条：
女方产假期满，家庭照护一周岁以内婴儿确有困难的，经男方本人申请、用人单位批准，男方可以享受育婴假。育婴假时长、期间工资福利待遇由男方和其用人单位约定。
上述内容摘自《苏州市妇女权益保障条例》。（2020年6月28日苏州市第十六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过、2020年7月31日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准）
苏州产假国家规定2021视频
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