调休是什么意思?

~ 调休是一种工作制度，允许员工在某些工作日不必上班，但随后需要在周末或节假日进行补班。这种安排通常用于平衡工作需求和员工休息时间，确保工作的连续性和效率。
根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定，如果员工在休息日工作且无法安排补休，雇主应支付不低于工资200%的报酬。然而，如果雇主事先安排员工调休，即在周末或节假日上班，之后可以用工作日进行补休，则雇主仍需支付员工正常工作日的工资。
调休的实施使得一些公司能够灵活地安排员工的工作时间，同时减少对员工休息时间的影响。然而，值得注意的是，法定节假日是不可调休的，员工在这些日子里的工作应获得额外的报酬。
在实际操作中，如果员工在休息日因工作需求而加班，他们有权享受调休假。员工在申请调休时，需要提前一周向上级递交申请，并确保工作交接顺利，经部门长批准后方可执行。在调休假期内，员工仅能获得薪资，而没有其他福利。调休的薪资标准是基于员工月基本工资除以21天的计算方法得出。

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