调休是什么意思?

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~ 调休,简单来说,是指为了平衡工作时间,当员工在某个工作日无需上班,但需在周末或法定节假日补回工作时间,或者因临时工作需要在节假日加班,之后用工作日进行补偿的制度。这种安排通常受到《劳动法》的规范,以确保劳动者的休息权益。

根据《劳动法》,加班和加点有明确的定义:休息日工作的被称为加班,工作日延长工作时间的称为加点。一般情况下,每日加点不超过1小时,特殊情况不超过3小时,每月累计不能超过36小时。用人单位在安排加班加点时必须遵循四个原则:保障劳动者休息权,只有在未完成工作任务的情况下且得到工会同意的情况下才能进行,必须协商一致;特殊情况如自然灾害时,加班加点不受限制。

对于标准工时制单位,休息日加班应首先安排补休,如果无法补休,则需支付200%的加班工资。法定休假日的加班则无需补休,需支付300%的加班工资。我国劳动法规定了每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作时间,并保证每周至少休息一天。

以上内容摘自百度百科的“调休”条目,为劳动者权益的合法保障。


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