邮政储蓄银行里那个部门好，有发展空间

邮政储蓄银行内部有哪些部门~

个人业务部、公司业务部、信贷业务部、办公室、党群工作办公室、审计部、风险合规部、计划财务部、人力资源部、科技发展部、渠道管理部、会计结算部、工会筹备、安全保卫部。以上为省行部门，不同省行略有差异，市行会将部分部门合并，如渠道科技部，市行一般会存在综合业务部和分行营业部。

邮政储蓄银行里面会计部门的待遇最好。
邮政储蓄银行里面会计部门的待遇在10万-15万元之间，其中会计经理的年薪在40~60万。

会计部门主要工作职责：
根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求， 编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。

会计部门主要任职要求：
具有FRM/CFA/CPA 资格证书，5年以上商业银行工作经验，熟悉中国及国际会计准则，具备较强的风险识别、分析能力。

注意事项：
1、从银行前、中、后台的主要任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，值得注意的是金融风险管理师，在银行前中后台的工作岗位中都很用，这也是近年来银行业开始重视金融风险的表现，也给了很多FRM持证人大显身手的机会。
2、银行总行里的公司业务部，授信评审部，零售业务部（理财事业部），都是很好的机会。不仅薪酬高，学习的机会多，接触的范围广，还十分有前景。

信贷不错，银行核心业务嘛，而且邮储银行现在正处于起步阶段，对这一块是相当重视的。
其次是办公室，如果你文笔好、会协调的话，领导是很器重的，相比信贷，更能引起上层注意。
其他的如人力、科技渠道、内审也还可以，不建议去财务。
最惨的就是一线柜台了，累死累活没人知道，钱还少，呵呵

柜员是外派的。
管理层，需要你的经验和管理能力。
信贷员，要求完成业务，对外的交际能力。
审核岗位，需要你的背景。
行内的业务员，局限性大。

如果你是自己做的，做信贷吧，可以通过自己的努力来证明自己！

柜面不要去，一线操作不要去。
其余的都不错，主要看你的知识与性格适合做什么了。

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