两年没签劳动合同怎么赔偿

~ 一、未签订劳动合同的赔偿标准
1、如果用人单位连续两年未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同订立的流程
1、首先，用人单位需要审查新员工的主体资格，确保其符合招聘条件。
2、其次，用人单位有义务在新员工入职前如实告知其工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬等信息。
3、然后，双方协商一致后签订劳动合同，确保合同内容合法、公平、公正。
4、接着，用人单位应当向劳动者发放书面劳动合同，确保劳动者能够及时获得合同副本。
5、最后，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各自保存一份。

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