取消医生和教师的事业编制是真的吗 后果是什么
来自：健康排行 更新日期：早些时候
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1、医院取消事业编制已成定局。
2、在人社部举行的新闻发布会上，发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”。
3、医生教师两个行业有巨大的信息不对称，质量不能被市场明确观测，所以用编制来确保、永久雇佣来消除他们急功近利的行为，以确保提供高质量的服务，同时永久雇佣消除了失业风险从而有助于控制成本。根据上述结论，取消医护人员和教师的编制，必然带来质量下降价格上涨。
取消医生和教师的事业编制是真的吗 后果是什么视频
相关评论：19453994120：取消事业编制,“铁饭碗”被打破,未来拼什么?——学历!
劳史童银行从业者面临业绩压力和无尽的培训考核，甚至要与机器人竞争。教师则要应对学生和家长的挑战、无尽的教案和考核。医生则在面对医患纠纷和高强度工作下，身心俱疲。公务员虽然享有高薪和福利，但竞争压力巨大，失业风险也逐渐增加。取消事业编制并不意味着没有了铁饭碗。学历才是真正的关键。华为以高薪吸引...
19453994120：取消医生和教师的事业编制有什么后果
劳史童医院取消事业编制已成定局，对于过五关斩六将取得编制的医护来说，心理难免质疑：公立医院取消编制后还能否留住精英人才，没有编制的我要不要跳槽去追求百万年薪?那么取消医生和教师的事业编制有什么后果?
19453994120：大学教师和医生都要取消事业编制,你更愿要编制还是要自主?
劳史童对于大学教授和医生取消事业编制，有人叫好，也有人觉得不应该，如果是你，你更愿意要编制，还是更愿意要“自主”呢？现在，就让我们来探讨一下这个问题。首先，编制有编制的好处，如果大学教师和医生继续具备事业编制，主要的好处就在于，在稳定系数上更高，编制意味着通常情况下，没有下岗的风险，也不...
19453994120：取消医生和教师的事业编制,直接后果是什么?
劳史童取消医生和教师的事业编制会导致国家动乱，教育的成本也会不断的上升。医生和教师的岗位属于工艺岗位，中国进行的是普及化教育，虽然给这两个岗位的工资比较高，但是能更能做好这两份工作的一个普及程度，从另一个角度上来说，鼓励人们去做一些公益性的岗位，会更有利于国家稳定。
19453994120：2020全面取消事业编制 事业编制取消已成定局
劳史童2020事业编制取消在即，这3大岗位首当其冲！高校教师：猝不及防 一、非营利性医院以及高校 在这次事业单位改革中首当其冲的就是公立医院和高校，无论是高校的教师岗位还是公立医院的医生岗位取消编制都是首当其冲的，可能大家有所不了解的是在我们国家一部分省份的高校和公立医院已经率先开展了试点，...
19453994120：教师和医生是否将来实行合同制管理,取消事业编?
劳史童事业编取消了 —— 教师不能取消。教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，...
19453994120：国家是要取消护士编制吗
劳史童国家是要取消护士编制。除了公务员之外，有很多事业编制岗位也非常受学生们的欢迎，因为编制岗位虽然没有公务员的待遇好，但同样是国家的铁饭碗。就比如说教师医生这一类的岗位，都是带有编制的岗位。但是在以前并不是所有的教师都拥有编制岗位，因为有的学校编制岗位数量有限，但是学校的师资力量又较为薄弱...
19453994120：取消医生和教师的事业编制,直接后果是什么?
劳史童更好一点的服务，因为其服务的差距哪怕只有一点，也会对未来形成重大影响！不愿意考虑性价比的服务就不具备商品属性，也就不适合市场化！用钱来划分生命和子孙前途，这也是巨大的不公！公立医院或学校，你可以凭借“概率”让自己获得最优服务。以上内容参考：百度百科-事业编制 ...
19453994120：2022年开始老师和医生还属于事业单位吗
劳史童实现自己人生的理想对很多老师来说是非常好的选择 对于医生来说取消事业单位的编制也能大大提高医生的积极性，现在，我国医疗卫生机构的行政体系非常复杂，公营医院的医生到处受到很多束缚，工作上不太积极，但是取消事业编制，反而是对医生好消息，医生的工资也有比较高的上升，对医生的束缚也降低了，提高了...
19453994120：取消学校和医院的事业编制后会怎样?
劳史童网友表示：优秀的医生教师辞职开诊所，开培训班与有没有编制有关系吗？这算啥取消编制带来的好处？只是取消高校编制，义务教育谁敢取消？如果没有了编制，只有一种结果，西方的快乐教育。穷人家的孩子去免费的公立学校混几年最后做流水线工人。富人家的孩子去收费高的私立学校，享受优秀的教育资源，最后...
2、在人社部举行的新闻发布会上，发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”。
3、医生教师两个行业有巨大的信息不对称，质量不能被市场明确观测，所以用编制来确保、永久雇佣来消除他们急功近利的行为，以确保提供高质量的服务，同时永久雇佣消除了失业风险从而有助于控制成本。根据上述结论，取消医护人员和教师的编制，必然带来质量下降价格上涨。
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