体制内科普：股长是什么职务？是领导吗？
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股长，这一职务在基层党政机关中显得尤为重要。他们并非领导，而是中层负责人，属于基层机关中的“股级干部”。例如，县税务局、乡镇街道、县市场监管局等单位下设的内设机构、直属机构、派出机构的负责人即为股长。值得注意的是，根据我国的《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，股长虽担任一定职务，但不属于公务员领导，仅是普通干部。
之所以设置股长这一层级，是因为我国党政机关通常采用三级管理模式，将公务员分为领导干部、中层干部和普通干部三个层级。基层机关作为正科级机构，其领导为科级干部，而中层机构则位于科级以下，为避免与普通干部混淆，便设置了“股级”的概念。
股长的管理权限属于所在机关单位，由于股长未达到副科级干部的资格，不归县委管理，其人事权由所在机关自行负责。只有晋升为副科级干部后，人事管理权限才上移到县委，由县委组织部日常管理。股长的任命由机关党组（党委）进行，遵循一定的程序，包括动议、民主推荐、考察、党组（党委）会议讨论决定、任前公示、发文任命等。在简化的情况下，部分步骤会适当简化。股长的任免需向县委组织部备案，并抄送县纪委监委备案。
作为基层副科级干部的起点，股长拥有一定的优势。他们作为机构负责人，对所在股室（科室、所）的工作负总责，掌握决策、指挥等权力，对普通干部的评优等事项拥有较大建议权。同时，作为中层干部，他们能列席重要会议，与领导接触，有时能获得晋升机会。在基层选拔中，副科级干部通常从股长中选拔，较少直接从普通干部中提拔。
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相关评论：17626769689：体制内科普:股长是什么职务?是领导吗?
郗隶伏股长，这一职务在基层党政机关中显得尤为重要。他们并非领导，而是中层负责人，属于基层机关中的“股级干部”。例如，县税务局、乡镇街道、县市场监管局等单位下设的内设机构、直属机构、派出机构的负责人即为股长。值得注意的是，根据我国的《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，股长虽担任一定...
17626769689：股长是怎么任命的?
郗隶伏1、股长是最基层的管理骨干,公务员系列中,就设有股长这个职务级别。省局下属是处,市局下属是科,县局下属是股。军队一样,军属机关叫处,师属机关叫科,团属机关叫股。 2、县(市、区)人民政府设立的工作部门,一般称局、办公室,机构规格为正科级、副科级;工作部门内设股、室,机构规格为股级。 扩展资料: 1、选...
17626769689：股室负责人和股长区别
郗隶伏股长是负责股室工作的第一责任人，对股室的工作负责，其他股室人员在他的领导下开展工作。机关事业单位的股长，是指县区以下机关事业单位，包括乡镇的机关事业单位的内设股室负责人。按照体制内的规定，内设机构一般比管理机关低两级，比如部委下辖厅级司局，省厅下辖处室，市级处级部门下辖科室，到了县...
17626769689：事业单位局长可以撤股长吗
郗隶伏股长是最基层的管理骨干，最小的官。公务员系列中就没有股长这个职务级别，正式编制里最低的级别是科长，股长比科长还低一级，基本等于群众。机关事业单位的股长，是指县区以下机关事业单位，包括乡镇的机关事业单位的内设股室负责人。按照体制内的规定，内设机构一般比管理机关低两级，比如部委下辖厅级司...
17626769689：为什么要设置股级干部岗位?
郗隶伏从实际的工作来看，只有股长能够作为副科级干部候选人，这既是对干部工作的认可，也能避免刚入职的科员被提拔至领导岗位。最后，从个人的角度来说，股级干部的设置也十分有必要。对于区县和乡镇基层单位来说，有部分机构本身就是股级机构，这类机构的负责人自然是股级干部，如果没有类似的股级设置，那么，...
17626769689：体制内还有10年退休,有必要当个工作辛苦责任又大的科长吗?
郗隶伏在体制内工作，如果是在县一级单位，所谓的科长，其实也就是股长级别，很多科长名义上是科长，实际上可能还是个科员的职务，但是如果你是在市一级的单位，通常在科长的岗位，就是属于正科级领导干部。如果你在体制内离退休还有十年时间，现在有机会去科长的岗位工作，我建议你好好珍惜这样的机会，因为你...
17626769689：中国现代各级官员大小依次排列是怎样的?
郗隶伏领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级...
17626769689：事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级?
郗隶伏事业单位管理岗位是参照公务员领导职务来的，管理九级相当于公务员科员，管理八级相当于公务员副科级，管理七级相当于公务员正科级，即管理八级、管理七级都属于科级岗位。那么，管理九级晋升为管理八级需要任九级岗位满三年时间，管理八级晋升为管理七级需要任八级岗位满两年时间。比照公务员任职定级规定，一名大专...
17626769689：体制内辞去股长需要上会吗
郗隶伏需要。体制内的工作人员辞去领导职务，实际只是辞去领导职务，并没有辞去公职，以前是公务员的还是公务员，以前是事业编的还是事业编，还是需要上会的。体制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。
17626769689：考上公务员后的生活是什么样的?
郗隶伏保障公务员的生活环境一般都是比较优秀的，而且公务员在当地的薪资水平处于中上等，有稳定的工作，稳定的社会福利，很多人都羡慕这个岗位，但是嗯你在以后的人生道路当中发挥的作用也是在当地有所影响的，如果说你在试图能发展比较顺利的话，基本上你一个职位也是一步步往上升的，在处理问题方面主要是问，...
之所以设置股长这一层级，是因为我国党政机关通常采用三级管理模式，将公务员分为领导干部、中层干部和普通干部三个层级。基层机关作为正科级机构，其领导为科级干部，而中层机构则位于科级以下，为避免与普通干部混淆，便设置了“股级”的概念。
股长的管理权限属于所在机关单位，由于股长未达到副科级干部的资格，不归县委管理，其人事权由所在机关自行负责。只有晋升为副科级干部后，人事管理权限才上移到县委，由县委组织部日常管理。股长的任命由机关党组（党委）进行，遵循一定的程序，包括动议、民主推荐、考察、党组（党委）会议讨论决定、任前公示、发文任命等。在简化的情况下，部分步骤会适当简化。股长的任免需向县委组织部备案，并抄送县纪委监委备案。
作为基层副科级干部的起点，股长拥有一定的优势。他们作为机构负责人，对所在股室（科室、所）的工作负总责，掌握决策、指挥等权力，对普通干部的评优等事项拥有较大建议权。同时，作为中层干部，他们能列席重要会议，与领导接触，有时能获得晋升机会。在基层选拔中，副科级干部通常从股长中选拔，较少直接从普通干部中提拔。
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郗隶伏从实际的工作来看，只有股长能够作为副科级干部候选人，这既是对干部工作的认可，也能避免刚入职的科员被提拔至领导岗位。最后，从个人的角度来说，股级干部的设置也十分有必要。对于区县和乡镇基层单位来说，有部分机构本身就是股级机构，这类机构的负责人自然是股级干部，如果没有类似的股级设置，那么，...
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郗隶伏事业单位管理岗位是参照公务员领导职务来的，管理九级相当于公务员科员，管理八级相当于公务员副科级，管理七级相当于公务员正科级，即管理八级、管理七级都属于科级岗位。那么，管理九级晋升为管理八级需要任九级岗位满三年时间，管理八级晋升为管理七级需要任八级岗位满两年时间。比照公务员任职定级规定，一名大专...
郗隶伏需要。体制内的工作人员辞去领导职务，实际只是辞去领导职务，并没有辞去公职，以前是公务员的还是公务员，以前是事业编的还是事业编，还是需要上会的。体制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。
郗隶伏保障公务员的生活环境一般都是比较优秀的，而且公务员在当地的薪资水平处于中上等，有稳定的工作，稳定的社会福利，很多人都羡慕这个岗位，但是嗯你在以后的人生道路当中发挥的作用也是在当地有所影响的，如果说你在试图能发展比较顺利的话，基本上你一个职位也是一步步往上升的，在处理问题方面主要是问，...
