HR比较喜欢什么样的简历？

HR喜欢的简历通常具有以下几个特点：

简洁明了：HR在筛选简历时通常时间有限，因此喜欢简洁明了的简历。简历应该简洁明了，重点突出，避免冗长的段落和复杂的排版。使用简洁清晰的字体和格式，使得简历易于阅读和理解。

与职位要求匹配：HR喜欢的简历应该与职位要求相匹配，突出申请者的相关工作经验、技能和资格。在简历中强调与目标职位相关的经验和能力，使得简历更加有针对性，能够引起HR的兴趣。

重点突出成就：HR喜欢看到申请者的成就和业绩。在简历中，突出强调申请者在之前的工作中取得的成就，例如项目成果、荣誉、奖项等，以证明申请者的能力和业绩。

格式整齐：HR喜欢整齐、清晰的简历格式。使用统一的字体、字号和间距，合理使用标题、段落和标点，使得简历外观整洁，易于阅读。避免过于花哨或夸张的格式，保持简单和专业。

语言准确流利：HR对简历中的语言表达要求较高。简历中应避免拼写错误、语法错误和使用不当的词汇。语言表达要准确、流利，避免使用过于复杂或行业术语，以确保简历的专业性和可读性。

个性化：虽然简历应该简洁明了，但也可以适度展现申请者的个性。例如，在个人简介部分简要介绍自己的兴趣爱好、志愿活动等，以展示申请者的多面性和个性特点。

需要注意的是，HR对简历的要求可能因公司和行业而异，因此在撰写简历时应根据目标公司和职位要求进行调整和优化。同时，简历内容应真实、客观，并避免夸大和虚构，以保持职业道德和诚信。