职场上那些非常有能力的人，不论到哪里都会混得很好，这是真的吗？为什么？

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能力本身就不是万能的。都有个应用领域。在这个范围之内是有之立足之地，换一个服务平台并不一定是个能力。一切能力的发挥都受限于客观性条件的限制。有些人说挑选公司实质上是挑选老总。能力受行业限制。古人说吃一堑长一智。如高端木工搞l丅并不一定都可以游刃有余。总而言之，这句话有些道理的。没有能力，到一个陌生的环境下，别说要混得好了，恐怕混下去的可能都没有。

毕竟在公司是一个以盈利为目的组织，并不是一个慈善机构。因此公司是靠有能力的人才可以发展起来的。公司想要在激烈竞争的市场中获得胜利，获得发展起决定性的要素，那便是人，一切应以人为因素压根公司才能得到发展。那么有能力的人便是公司较大的资产。因此公司一定要寻找有能力的人。且这个人的能力能够合适公司的发展和公司的目标。

    没有一种能力能够满足任何公司。有古话说好:“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，再好的能力，也要看是不是会有适宜的公司土壤层。换句话说为啥一家企业表现优秀的人才，跳槽到另一家公司通常非常容易遭受不适合甚至被迅速淘汰的缘故。与此同时，也产生了一个HR领域内的关键基础理论，即有名的“胜任力模型”。

在这个不断变化的社会，特别是在职场上要想混得好，哪一样不用能力？因此说起信什么，我认为只有信自己。相比关联、环境、运势这种你根本没办法掌控的物品，只有你自己，是能够掌控的。由于经过努力，你的确能够一点点改变自己能力，根据能力的提高，你一定能在某个层面有所收获，过得越变越好。这种更改全是实打实的，看得见的。

是真的。因为：01 领导怎么说，他就怎么做 俗话说得好，真正的聪明人是懂得猜测领导的心思，并且尽可能按照领导的心思去做事，而那些性格固执的人，为了坚持自己所谓的真理和见解，不惜得罪领导，并试图说服领导同意自己的观点。02 既能做事，又非常听话 在职场上，领导非常喜欢并欣赏一种员工，那就是既能做事，又非常听话。

是真的，因为这些人的能力非常强，不管在什么平台都可以发挥自己的光和热，他们的能力也可以让自己在这个平台有一席之位。

真的。这样的人非常有能力，能够为公司争取更大的利益，往往是很容易受到领导重视。

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