无固定期限劳动合同是什么意思
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
无固定期限劳动合同是什么意思视频
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强苗言法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出...
18252208470：劳动合同无固定期限是什么意思
强苗言劳动合同无固定期限，是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等情形的，就可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
18252208470：无固定期限是什么意思
强苗言法律分析：无固定期限一般指的是劳动者签订为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
18252208470：劳动合同无固定期限是什么意思
强苗言法律分析：成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
18252208470：无固定期限合同是什么意思
强苗言1. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并非没有终止时间。只要没有出现法律规定的或双方约定的解除条件，双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的情形，无固定期限劳动合同同样可以被解除。2. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律文件，也是确立劳动...
18252208470：什么叫无固定期限合同
强苗言1. 无固定期限劳动合同的定义：这种合同是指雇主与员工之间没有确定具体终止日期的劳动合同。2. 无确定终止时间的解释：无确定终止时间意味着合同没有一个具体的结束日期，其期限是不固定的。但这并不意味着合同没有终止的可能性。只要不满足法律规定的或者双方约定的终止条件，双方都必须继续履行合同中...
18252208470：不定期合同是什么意思
强苗言法律分析：不定期合同一般指的是无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形。一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与...
18252208470：无固定期限合同意味着什么
强苗言无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的合同。这种合同没有确切的结束时间，但并非没有终止的可能。只要没有法律或双方约定的终止条件出现，双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的条件，这类合同同样可以被解除。经济补偿是用人单位必须承担的社会责任，用于帮助劳动者在失业期间维持基本生活。
18252208470：无固定期限劳动合同意味着什么
强苗言1. 无固定期限劳动合同指的是没有确切终止日期的劳动合同，劳动者与用人单位在这种合同下将持续履行义务，直到合同双方达成解除或终止协议，或者出现法定解除条件。2. 在无固定期限劳动合同下，用人单位在解除或终止合同之时，需向员工支付相应的经济补偿，这是员工权益保障的重要方面。3. 此类合同减少了...
18252208470：无固定期限劳动合同什么意思
强苗言无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同的意思。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...
由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
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强苗言1. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并非没有终止时间。只要没有出现法律规定的或双方约定的解除条件，双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的情形，无固定期限劳动合同同样可以被解除。2. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律文件，也是确立劳动...
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强苗言无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的合同。这种合同没有确切的结束时间，但并非没有终止的可能。只要没有法律或双方约定的终止条件出现，双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的条件，这类合同同样可以被解除。经济补偿是用人单位必须承担的社会责任，用于帮助劳动者在失业期间维持基本生活。
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强苗言无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同的意思。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...
