劳动合同无固定期限是什么意思
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劳动合同无固定期限，是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等情形的，就可以订立无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同无固定期限是什么意思视频
相关评论：13026101638：合同签的无固定期限什么意思
雷庾眨法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出...
13026101638：劳动合同无固定期限是什么意思
雷庾眨劳动合同无固定期限，是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等情形的，就可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
13026101638：无固定期限是什么意思
雷庾眨法律分析：无固定期限一般指的是劳动者签订为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
13026101638：劳动合同无固定期限是什么意思
雷庾眨法律分析：成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
13026101638：什么叫无固定期限合同
雷庾眨1. 无固定期限劳动合同的定义：这种合同是指雇主与员工之间没有确定具体终止日期的劳动合同。2. 无确定终止时间的解释：无确定终止时间意味着合同没有一个具体的结束日期，其期限是不固定的。但这并不意味着合同没有终止的可能性。只要不满足法律规定的或者双方约定的终止条件，双方都必须继续履行合同中...
13026101638：无固定期限合同是什么意思
雷庾眨1. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并非没有终止时间。只要没有出现法律规定的或双方约定的解除条件，双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的情形，无固定期限劳动合同同样可以被解除。2. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律文件，也是确立劳动...
13026101638：无固定期限合同是什么意思
雷庾眨1. 无固定期限合同是指双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同期限。2. 此类合同通常明确了工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等条款。3. 在合同期间，双方可以随时协商终止或变更合同关系。4. 无固定期限合同提供了劳动关系的灵活性，员工可以随时离开工作岗位，无需承担违约金。5. 同时，雇主也...
13026101638：不定期合同是什么意思
雷庾眨法律分析：不定期合同一般指的是无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形。一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与...
13026101638：劳动合同无固定期限是什么意思
雷庾眨1. 无固定期限劳动合同是指双方当事人未在合同中约定确定终止时间的劳动合同。2. 在没有法律规定的或双方约定的终止条件出现之前，双方必须继续履行合同中规定的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法订立的劳动合同对...
13026101638：无固定期限劳动合同意味着什么
雷庾眨1. 无固定期限劳动合同指的是没有确切终止日期的劳动合同，劳动者与用人单位在这种合同下将持续履行义务，直到合同双方达成解除或终止协议，或者出现法定解除条件。2. 在无固定期限劳动合同下，用人单位在解除或终止合同之时，需向员工支付相应的经济补偿，这是员工权益保障的重要方面。3. 此类合同减少了...
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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