老板让人事在招聘网站上招聘我的职位，是不是要替换我我该怎么做？

我是新来公司不到半个月的行政人事经理，老板要求在招聘网站挂著招聘行政人事主管 ，是什么意思?~

朋友，顺其自然，不用这么不自在。真的，如果你的经理不看好你，那么最糟糕的结局不过是招一个人把你替换了，其实你有这样的担忧对吗？你做好自已的工作，不用太顾虑这些，你要相信别人做得也未必有你好！多招几个又何妨？潇洒一点哦，不要把自己的心提到嗓子眼里，坦然面对！再说也未必就是这样的意思，你不用太过不自在。如果他真有这样的意思，你再提出辞职也不迟的。

你跟我好像，老板让你来招聘应该是看重你，你可以放轻松点，招聘嘛，没谈拢没关系。还会有人来面试，多面试几个你就熟练了！

老板在网上招聘你这个职位，不一定是替换你，可能只是人员的储备，看到这个你要审视一下自己这段时间的业绩和胜任情况，努力的做好自己的本职工作，你要是频繁在岗位上给公司带来利益最大化，成本最小化；如果我是老板我会给你升职，然后招个人做你下属，先审视自己，做好最好的自己，努力去工作，别人都说如果现在老板给你8000的工资，你能做出来拿16000的工资那个人的活，老板会看到的，升职加薪，如果是老板不识趣，你出去以后工资那时连续倍升。

应该考虑一下后路了。
同时也要努力做好工作，
争取做到让老板满意！

老板既然这样说，你就应该有心里准备，你应该想想你老板指出你的问题是不是确实存在，如果你觉得你老板说的对，你又想留在这公司，那你应该去老板那做个检讨，看看你老板给不给你机会，如果你有更好的选择，那你也应该谢谢你老板指出你的不足，带着感恩离开。

这么看来，人力资源已经在准备你岗位上的备选人员了。一旦有人比你更合适这个岗位，你可能面临被调岗或者被辞退，你需要提前准备应对。找新工作或者，调整工作状态，让老板满意。

对于老板来说，追求的是高收益，而且基本上每个职位都是一个萝卜一个坑，如果你不能胜任你的职位，那么公司就会考虑换人。
同样的，对于个人来说，追求的是高工资，如果你的能力跟你所在的职位的工资不匹配，那么你也会考虑换工作，以体现自己的价值。
以上或许算是职场的丛林法则之一吧。

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