少儿托管班老师如何做好日常工作?

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少儿托管班如何做好教学工作?~

一般校外机构包含课程设置,师资安排。增开班型,科目。缺课老师上报,日常调课和代课工作。与老师交流沟通。过程监管,情况及时反馈。家教老师招聘、面试、建档。建立人才信息库,每周上报。晋级托管认为只要做好这些工作水平不会有问题。

  1.教务主任督促班主任建立学员电子和纸质学情档案
  托管班的教学工作也需要单独设置教务主任一职,监督促进老师们的班级管理和教学工作。为了根据学员的学习情况及时调整教学方案,并在和家长交流沟通中,让家长更直观了解老师的工作内容和孩子的情况,建立电子和纸质版的学情档案是非常必要的。

  2.老师积极与家长进行课前会沟通,为孩子合理安排任课老师
  在招生时托管老师就应该对学员的大致情况有相应的了解,在正式上课前可以通过课前会的方式对孩子的心理特点、性格状况、学习情况作进一步的深入了解,与家长和孩子协商好课表情况,为孩子配备合适的托管老师。这种细致的做法会让家长感受到机构的耐心、细心和责任心,从而增强家长对机构的信任。
  3.为学员定制个性化的教学方案
  为孩子制定个性化的教学方案不仅能够让家长感受到自己的孩子受到了重视,钱花得值得,同时也是让学员能够一直在本机构学习的重要手段。为孩子制定的学习发展规划往往是长期的,这种vip式的教学方案不仅可以体现机构的诚意,也可以培养自己的忠实老客户,让家长放心地将孩子一直放在这里学习。

  1、因材施教

  不同年龄层次的孩子接受能力是不一样的。

  2、制定奖惩措施

  奖惩措施不失为一种有效的行为准则,可以帮助孩子矫正行为习惯。当有孩子违反纪律时,根据孩子过错的大小进行一定的惩处措施,常见的方式有写检讨、罚作业等。

  3、帮助孩子观念养成

  托管班学生这时候正是价值观逐渐养成的时候,老师应该注意潜移默化地影响孩子,帮助孩子塑造正确、向上的观念。




少儿托管班老师如何做好日常工作?视频

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