什么是银行招聘体检中的差额体检

想一下，报考了银行之后银行招聘体检中的差额体检是什么？和普通的体检有什么不一样吗？需要注意什么？~

差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。
差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。

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差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。
差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。
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银行招聘体检环节中分为等额体检和差额体检。
等额体检是指招聘多少人，就通知多少人进入体检环节。
而差额体检是体检的人数要大于招聘人数，在招聘既定人群中，如果有最后放弃签约的，后面的名额补上。

差额体检：
参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前银行已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要 100 个人的话就安排 130 个参加体检，那 30 个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这 30 个中合格的补上，会刷人。
江苏发通知时明确规定为差额体检的银行：南京银行、农业银行、工商银行等。

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