日本研修生2010年能涨多少工资啊

日本研修生法律规定一天工作几小时？~

日本研修生de 工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求

　　新研修生制度自2010年7月1日起实施。
　　改革重点如下：
　　（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习
　　〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月
　　（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加
　　⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资
　　⒉可以加班，上夜班
　　⒊得到更多退返税金
　　（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气
　　（4)期限
　　今年入国的研修生维持原制度
　　2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转
　　2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行
　　例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:
　　①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习
　　②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习
　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
　　③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実习
　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
　　后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习、
　　早领取到 技能实习生工资。
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研修生没变化，但是2010年7月1日以后入日本国的很多研修生不再是研修生了，变成技能实习生。技能实习生到日本第一个月，因为是讲习时间，关于津贴日本法律上没有规定，所以这个月的津贴很可能会比以前的研修津贴少，但是从第二个月开始，已经与接收企业签订雇佣合同，会按照当地的最低工资标准发放工资，一般在12万日元左右，但是要扣房租、水电费、保险金等，剩余应在8-9万日元（没有加班的情况下）。实得的工资没有太大的变化，但是加班合法化，总收入会有很大的增长，看加班多少了。

研修生的薪水是在你走之前就谈好了的，歇息合同里，不会变的。

不会涨了。 一个月大概都在6-7000人民币了。

500-800

涨不了。。。不是打击你。

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