大学生找工作没经验怎么办？

大学生没有工作经验怎么找工作~

如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

刚毕业的大学生，找工作肯定是没有经验的。但是很多公司列出的条件却是要求，应聘者又具有一定的工作经验。这看上去是很矛盾。大学生找工作确实很难。那么到底有多难？有的大学生放不下面子。带了一摞证书。一副自命不凡的神情。似乎在这个世界上唯我独尊。他无所不能一样。

我们公司就来过几个这样的大学生。老板随便问了几个问题之后，就不再说话了。因为我是来请你干活的，不是让你过来当领导的。我又不能平白无故的养着你。所以大学生找工作的时候一定要放下面子。不要刻意的告诉对方我是大学生。

即便你有很高的能力水平。要学会深藏不露。可以选择恰当的机会表现出来，但是不能刻意的表现。平时可以参加一些相关的社团活动，这样可以很好的积累社会经验。对于业务能力的提升也会起到很大的帮助作用。因为不同的交际圈也可以很好的积累人脉。

大学生需要不断的提高自身分析问题和解决问题的能力。并且要学会换位思考。要知道哪些话是不能说的。具有一定的工作经验和经验丰富，还是完全不同的两个概念。需要平时善于总结和留心发现。在求职就业的过程中，一定不要过于挑剔。

可能最开始的时候，会不尽如人意。通常管理者在重用一个员工的时候，他会考察一段时间，会让你从基层做起，从一个非常不起眼儿的工作入手。如果你感觉到很枯燥很乏味，那么你也可能会因此丧失更好的机会。

这位朋友有一个社会现实，我们必须清醒的认识。也就是说大学生有工作经验的人，在社会上并不是太多，虽然我们在网络上经常见到有些大学生在上学的期间，就不断的学习和工作，但其实对于90%甚至更高比例的大学生来讲，他们在校除了学习就是玩。
从这一点上来看，所有没有工作经验的大学生，我们可以这样说，您是和大多数大学生一样的，因此你不必担心，没有工作经验会给你带来哪些影响，其实是没有任何影响的。
社会是个大熔炉，其实工作之后还是要多读一些关于工作的书，老板选择一个人并不是看中了他投机取巧的能力，而是看中了他实际工作的能力，所谓的实际工作能力是自己的专业知识，是自己敢于工作责任，敢于工作付出的一种能力。
因此没有工作经验不可怕，可怕的是把没有工作经验当成了一种压力，并且时时刻刻把这个理由，当成为自己寻找开脱的一个理由。
祝愿这位朋友找到满意的工作，并且在工作中有担当，有能力。

第一、找工作前先找到自身最大的优势。我们同学中但凡做的不错的几乎都是符合自己优势的工作，真正坚守自己专业的3成不到。所以选择工作前先思考自己最大优势是什么，最擅长哪方面。相对你所学专业，这更重要，除了技术性专业之外，不要被专业限制了自己的特长。现实中，绝大多数毕业生并不清楚甚至不知道，自己的优势是什么，但这个问题一定要想清楚，不论对你有多困难，不然将来你面临的挑战将更大。第二、主动出击聚焦职业目标。明确了自己最大优势后，需要我们据此确定要找什么样的工作，什么样的公司符合自己的预期，哪个岗位是自己相对适合的，可以争取辅导员和学长的建议作为参考。毕竟自己这方面经验欠缺。并主动出击，尽早迈出求职第一步。我个人觉得把你看好的公司，或岗位进行排序的，然后通过各种渠道了解这家公司，这个岗位具体的情况，做到应聘准备充分。当面试的时候信心也会很足。
第三、放低预期先就业再择业。我本人专业会计，学校期间各种奖励，参与过各种社团，还是很风光的那种，而后的工作根这也没什么关系，还要放低这种进入社会的落差，我在2003年年底做了四个月会计，这是第一份工作。这期间自己的能力和个性都很难施展，很是煎熬果断放弃。后来自己思考再三，结合自己的兴趣和能力进入了互联网行业，一直到今天。在工作中在寻求调整，更适合职业发展的规划，还能同时兼顾兴趣爱好。
第四、准备一份代表自己独特个性的简历。人看衣服马靠鞍，除了自己的内在能力优势外，个人的形象气质对面试来说同样也很重要，给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。那么简历就是最能体现这一点的地方了，切记不要拷贝别人的模版，一定要自己原创，除了基础信息外，更重的信息是你自己的个性优点和个性缺点都要有所体现。比如你是什么样的性格，什么做事风格，有什么个人爱好，追求等。总之，职场中能发挥自己的优势的工作是最理想的选择，毕业生同学围绕这一点多做文章吧！相信你加油！

每个人都是从大学生没工作经验这个身份开始踏入社会的。说说我的经验给你参考。
我读书的年代同学都很流行做兼职，一方面可以积累经验，另一方面可以赚钱减轻家里的负担。我曾经做过家教，书面翻译，贸易销售等工作，每一份工作对我来说都是一个新的挑战，确实学到了不少社会经验。至少在面对各式各样的人时也可应对自如。因此，大学生应该利用好寒暑假在社会实践中慢慢开始积累经验。
毕业找工作，确实是一个很痛苦的经历，每天海量投简历，但是都石沉大海，又考公务员，又去招聘会，有机会就去尝试。最终获得了工作，也许当时不是最满意的，但是有一份工作已经很满足了。老师灌输的观念是先就业后择业。后来好几年时间我都奋斗在基层最辛苦的岗位，想过要放弃的，但是咬紧牙关继续埋头苦干。终于后来找到了机会。工作后我才明白，学历跟职业关系不大，不是你有学历，就能获得相应的职位。大家都是凭实力去竞争的。
大学生没经验不要紧，肯干肯努力，总会有出头天的，这个时间有人很长，有人需时很短。我们能做到的是在等待时好好准备自己。因为机遇偏爱有准备的头脑。

对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。在发简历的时候,对每个用人单位都要有所准备,准备一封求职信,不要太长,200字就可以。表明你的求职意向,简要的说明你在这个领域有优势,以及你对企业和岗位的了解,以此向主考官说明:你不想占用他很长时间,只是希望他能给你一次机会,通过简历,把你的优势呈现给他,希望他给你一次面谈的机会。除了工作经验外,应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位,应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

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