公务员遴选选岗怎么选?

遴选怎么确定合适岗位?~

1.首先应该根据职位表，先圈定几个自己能报且想报的岗位，再结合自身情况和发展对初选岗位排序，根据自己的需要来选岗。
2.如果考试能力比较强，可以选择一些强势热门单位。相反，如果要解决地域或其它问题，可以选择稍冷的岗位，或是平时名声不显的单位。
3.遴选中用人单位的自主权比较大，所以要综合考虑笔面试以及考察，特别是岗位匹配度，非常重要。一定要认真看清楚简章中的一些详细要求。也要很清楚自己的特长。一定要特别选择适合自己的岗位，尽量避免竞争激烈的岗位。有的岗位很少招基层，很少招女生。所以有些岗位就算你努力了，方向不对，也是白搭。

遴选选单位就跟公务员选岗是一样的，只不过在报录比上难度又升级啦。不管是哪种，首要任务都是：上岸！所以在报考的时候，尽量做到以下几点：
①不选超出自己能力范围很大的岗位。如果在基层工作的时候，你接触的项目很多，也有相应的机关思维，在选单位的时候，可以冲一下省直遴选。
②选之前，了解清楚该单位往年的报录比。因为每个岗位报考的人数不一样，尽量别打无准备之仗，提前做好了解。
③选岗时，尽量把家庭因素考虑进去，因为一上岸，几乎就是一辈子的事情了。不管是调动，还是再参加遴选，都没有时间和机会了。

一是要注意岗位和自身匹配度。中央遴选专业不限的岗位有8个，这也给专业偏门的考生更多的选择机会，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类较多。报名时要注意专业问题，特别是专业和你目前从事的工作不一致，则要考虑按照哪个来报名，尽可能多的符合岗位限制条件为最佳。

二是注意报名技巧。尽量报招录人数多的职位，能报招两个的，不报招一个的，可有效防止遭遇“萝卜坑”。很多人总是考虑哪个单位有权力，哪个单位待遇好，其实这方面不要想太多，除非你的实力特别强。只要考到更高的平台，单位之间的差距并没有特别离谱。

遴选分为中央机关遴选和个地方性遴选，每个地市的都不一样，具体可以关注国 家公务局官网、各地方的人事考试网，或者关注学信公务员，一般中央机关是 在六月份笔试，五月份报名。
遴选是公务员队伍中的二次择优考试，可以跨级跨系统考试，除满足标准要求外， 还需要业绩突出，年度考核均为称职以上等次，具有 2 年以上基层工作和 2 年以上公 务员工作经历，而且报考中央机关和省级机关的需要本科以上学历。

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