到了退休年龄,但单位未通知办理多上了一年七个月班,该怎么维权？
来自： 更新日期：早些时候
14年该退休单位原因未及时办理多上了一年班怎么办~
到了退休的年龄自己也应该知道差不多了应该主动去找单位，这样的事情应该去找领导协商解决问题，实在不行只能去劳动监查部门解决问题。
这个不愿单位，如果你自己知道到退休年龄，首先要与单位工资核算员咨询一下，申请退休要怎么办理，工资核算员会根据你的年龄去档案室调你的档案，如果够了工资核算员会通知你办理退休，如果自己不申报，只能由自已来承担
你到了年龄，自己应该先知道，你为啥一点不去告诉单位呢，不合理的，这事你自己也要负责的，和单位协商解决。
到了退休年龄,但单位未通知办理多上了一年七个月班,该怎么维权？视频
相关评论：19862613824：到退休时间单位没报仍在上班
凌晶颜第二,公司暂时还未招聘到顶替你这个职位的人员,先让你接着干,等到招聘到合适的人员在通知你办理退休。现在你的用工成本反而更低,因为社保不用缴纳了。 第三,或许公司真的没有意识到你到了办理退休的年龄,你自己也没有提,大家就这样一直保持着 但是还是建议你主动提出已达到退休年龄,以免后面引...
19862613824：到法定退休年龄单位未按规定提前一个月通知即解除劳动合同合法吗...
凌晶颜如果你已经到了退休年龄，那只能解除劳动关系。但你可以要求单位为你协助办理退休手续，如果单位没有为你缴纳养老保险，你是可以要求单位为你发放养老金损失的。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定...
19862613824：到退休单位没有通知,半年后通知退休,这半年是否算工龄?
凌晶颜到退休年龄,单位没有通知,而半年后通知办理退休,这种情况基本上不存在。因为,到法定退休年龄且缴纳社保满十五年,社保局与当地地税局将停办社保。 多缴纳半年社保,不计入个人账户,实际上多缴半年,对退休工资影响微乎其微。 如果,到法定退休年龄,但社保没交满十五年,单位可以上报社保局和当地地税局,经审核同意,可以...
19862613824：到了退休年龄没有通知办理退休手续之前的工资有的补吗
凌晶颜如果退休时间到了，没有及时办理退休手续，那么退休工资是可以补发的，你放心。
19862613824：到了退休年龄,但单位未通知办理多上了一年七个月班,该怎么维权?
凌晶颜到了退休年龄单位没及时通知你办理退休手续 多上了一年七个月的班。像这种情况一般都是社保局还是按照你的退休年龄和工龄计算你的退休养老金 多上的一年多单位会发给你正常的工资。因为单位没有及时给你办理退休手续 你还在工作岗位上，你自己也没有积极向领导报告要求退休不上班了。单位仍然按照正常工资...
19862613824：到了退休年龄单位不给办理退休,我该怎么办
凌晶颜如果说是这样的情况的话，那么你可以善意的提醒一下，自己单位的这个社保专员由社保专员来给你一个答复，看看到究竟是什么样的原因，没有及时的办理退休，只要是你正常的符合退休条件，比如说你的累计缴费年限达到15周年，并且达到法定的退休年龄，那么都是可以正常来办理退休享受养老金待遇的。
19862613824：到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续,工资怎么算
凌晶颜如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休...
19862613824：企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么办?
凌晶颜一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
19862613824：到退体年龄,但社保未交满,单位要不要出书面通知要求工人不要上班_百度...
凌晶颜到了退休年龄，但社保未交满，单位不能书面通知要求工人不要上班。劳动法规定距离退休年龄不足5年的是不能解除劳动合同的，确因企业困难或破产的，符合规定的还可以提前5年退休的。你这种因社保没有交满的，继续交到十五年时便可办理退休。如果是职工本人身体原因确实不愿意再继续工作，可以由他本人将...
19862613824：如果到达法定退休年龄不办理退休手续怎么办?
凌晶颜可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议...
协商解决，办退休手续。
个人缴费到了法定退休年龄，任何人、任何部门没有告知义务，自己应该知道自己的退休年份，到了年龄，就自己到社保服务中心提出退休申请。 社保费交了就是交了，交了就退不回来了。
到了退休年龄单位没及时通知你办理退休手续 多上了一年七个月的班。像这种情况一般都是社保局还是按照你的退休年龄和工龄计算你的退休养老金 多上的一年多单位会发给你正常的工资。因为单位没有及时给你办理退休手续 你还在工作岗位上，你自己也没有积极向领导报告要求退休不上班了。单位仍然按照正常工资发放也行。没有什么需要维权的。到了退休的年龄自己也应该知道差不多了应该主动去找单位，这样的事情应该去找领导协商解决问题，实在不行只能去劳动监查部门解决问题。
这个不愿单位，如果你自己知道到退休年龄，首先要与单位工资核算员咨询一下，申请退休要怎么办理，工资核算员会根据你的年龄去档案室调你的档案，如果够了工资核算员会通知你办理退休，如果自己不申报，只能由自已来承担
你到了年龄，自己应该先知道，你为啥一点不去告诉单位呢，不合理的，这事你自己也要负责的，和单位协商解决。
到了退休年龄,但单位未通知办理多上了一年七个月班,该怎么维权？视频
相关评论：
凌晶颜第二,公司暂时还未招聘到顶替你这个职位的人员,先让你接着干,等到招聘到合适的人员在通知你办理退休。现在你的用工成本反而更低,因为社保不用缴纳了。 第三,或许公司真的没有意识到你到了办理退休的年龄,你自己也没有提,大家就这样一直保持着 但是还是建议你主动提出已达到退休年龄,以免后面引...
凌晶颜如果你已经到了退休年龄，那只能解除劳动关系。但你可以要求单位为你协助办理退休手续，如果单位没有为你缴纳养老保险，你是可以要求单位为你发放养老金损失的。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定...
凌晶颜到退休年龄,单位没有通知,而半年后通知办理退休,这种情况基本上不存在。因为,到法定退休年龄且缴纳社保满十五年,社保局与当地地税局将停办社保。 多缴纳半年社保,不计入个人账户,实际上多缴半年,对退休工资影响微乎其微。 如果,到法定退休年龄,但社保没交满十五年,单位可以上报社保局和当地地税局,经审核同意,可以...
凌晶颜如果退休时间到了，没有及时办理退休手续，那么退休工资是可以补发的，你放心。
凌晶颜到了退休年龄单位没及时通知你办理退休手续 多上了一年七个月的班。像这种情况一般都是社保局还是按照你的退休年龄和工龄计算你的退休养老金 多上的一年多单位会发给你正常的工资。因为单位没有及时给你办理退休手续 你还在工作岗位上，你自己也没有积极向领导报告要求退休不上班了。单位仍然按照正常工资...
凌晶颜如果说是这样的情况的话，那么你可以善意的提醒一下，自己单位的这个社保专员由社保专员来给你一个答复，看看到究竟是什么样的原因，没有及时的办理退休，只要是你正常的符合退休条件，比如说你的累计缴费年限达到15周年，并且达到法定的退休年龄，那么都是可以正常来办理退休享受养老金待遇的。
凌晶颜如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休...
凌晶颜一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
凌晶颜到了退休年龄，但社保未交满，单位不能书面通知要求工人不要上班。劳动法规定距离退休年龄不足5年的是不能解除劳动合同的，确因企业困难或破产的，符合规定的还可以提前5年退休的。你这种因社保没有交满的，继续交到十五年时便可办理退休。如果是职工本人身体原因确实不愿意再继续工作，可以由他本人将...
凌晶颜可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议...
