民办教师改行到企业工作不能算连续工龄，为什么下乡知青到企业工作能算连续工龄？

原民办教师后在乡镇企业退休能否计算工龄？~

1、连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

不能说是连续工龄，只能说怎样认定“视同缴费年限”。知青这段是肯定是视同缴费年限的，如果民办教师这段，是在知青时期内，从民办教师岗位上返城参加工作，整个这一大段知青、民办教师都算“视同缴费年限”（工龄）。

应当可以，不知道你是那个省的，因为各省政策不尽相同，安徽的可以，具体如下：
安徽省劳动厅关于临时工、合同工及民办、代课教师
工龄计算问题的通知

各行署、市、县劳动局，淮北、芜湖、铜陵市社会保险(障)局、省直有关单位：

经研究，现将临时工、合同工及民办、代课教师招工后的工龄计算问题通知如下：

一、 临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。

民办、代课教师被招为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后，其连续工龄计算可按上述精神办理。

二、 按本通知规定计算工龄后需要改变退休、退职费待遇的人员，均从批准改变之月起执行。

这是历史遗留问题、是国民身份不平等的一种表现，那是国家穷。穷国，家难当啊、唉。。。。。，。谁叫你是农民来呀。。。。。。难啊。。。。。

应该算工龄 你继续在学校从事其他工作也可算工龄的

应该算，国家已经落实民、代教师身份了。公平的说，应该算才对。

---

民办教师改行到企业工作不能算连续工龄，为什么下乡知青到企业工作能算连续工龄？视频