我交了社保,每年大约三千四百多,交十五年,十五年后,每个月能拿多少钱

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个人社保一年3000元交15年后每月能领多少钱~

我们自己交社保和企业职工交社保,退休后养老金计算方法是一样的,都是由基础养老金和个人账户养老金组成。需要查询退休前一年所在地区在岗职工月平均工资,社保交15年养老保险个人账户余额,以及本人平均缴费指数

无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也不一样,所以没有办法测算,只有这些指标都能提供才能精确计算出来。不过可以知道的是,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。

社会保险是根据当年社会平均工资或者你个人每年工资计算缴费的,因此,不可能存在每年缴3400多元的现象,同样,你退休的时候,社会平均工资也不会和现在相同,自然你的养老金也不能确定。

计算退休费,不是按照你缴费多少计算,而是按照缴费基数计算,并且参照当地退休上一年的社会平均工资,以及缴费以来历年的缴费基数,社会平均工资计算的,何况你的缴费数额,随着社会平均工资的变动,不可能总是三千多元,是要随时变化的,不能确定你退休费是多少,只能到退休年龄,社保部门计算为准,因为现在很多参数未知,不能计算。

每月发放你每年缴费的百分之30

你这户口是哪里的呀?按照每个城市的最低标准计算


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相关评论:
  • 17881808257我交了社保,每年大约三千四百多,交十五年,十五年后,每个月能拿...
    庄要康社会保险是根据当年社会平均工资或者你个人每年工资计算缴费的,因此,不可能存在每年缴3400多元的现象,同样,你退休的时候,社会平均工资也不会和现在相同,自然你的养老金也不能确定。

  • 17881808257我是自交的社会保险一年三千多,好像要扣掉算做是单位缴交的部份?60%...
    庄要康是的。个人缴纳是单位和个人部分都是个人承担。但计入个人账户只有个人部分;单位部分进入统筹基金。与个人无关。

  • 17881808257灵活就业社保一年只交3000合理吗
    庄要康不合理,因为2022年社保最低缴费已经达到八千七百多了,这还是最低档的,百分之六十档的是九千一百九十二,你说的三千元肯定是不对的。

  • 17881808257我现在四十岁交社保一年交三千三交满十五年后一个月可以领多�_百度...
    庄要康我简单按一般规定给你测算一下:1、假设上年度平均工资,也就是缴费基数为27500,你按60%缴费,正好每年交3300,以后每年假设没有任何变化。2、缴满15年(但是不知道你是男是女,如果男性55岁无法办理退休,且按可以退休计算),个人账户为27500×60%×8%×15年=19800,利息平均每年按1%,7.5年1485...

  • 17881808257个人一次性交社保每年三千退休拿多少?
    庄要康那有一年缴纳三千的社保啊,你是什么地方的,现在的社保缴纳都设有三个档次,高,中,低本着多交多开的原则,高的现在应该都一万多啦,最低的也是每年 八千以上,你那个是什么档的。

  • 17881808257我交了社保前五年每年交三百后十三年每年交三千,到六十周岁每月能拿多...
    庄要康,社保没有年缴费,月缴费也不是这价码。300不足社保最低缴费半月的,3000不足社保五个月的。你或许是城乡居民养老保险,或新型农村养老保险(新农保),给你公式自己算去吧。(个人缴费总额度+财政补贴+利息)÷139(男)195(女)+基本养老金 财政补贴各地各有不同,基本养老金国家规定55元。

  • 17881808257每年交三千元社保交十五年能开多少钱
    庄要康3000多,只是你个人缴费。其实公司大概是你缴费的2倍多,以公司角度,这算做是你工资了的。关于退休金,缴费时长、退休地当年平均工资、缴费数额等等都有关系的,说不清白

  • 17881808257居民社保从今年起文三千,交七年,到时一年可得多少?
    庄要康居民社保每年交3000块交满15年以后后退休,每个月可以领到退休金,三四百块钱。

  • 17881808257河北张家口农村社保每年交三千每月能拿多少钱
    庄要康483元。除了这一部分养老金待遇,还有一部分个人基础养老金,而个人基础养老金很多地区都是150块钱左右,不过个别城市是高于150块钱,我们普遍来看绝大多数城市都是在150块钱左右,我们暂时按照150块钱来计算。那么加上323元的个人账户养老金,实际上你最终可以达到483元左右的,这样的一个养老金总额。

  • 17881808257农村社保每年交三千
    庄要康按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

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