新会计制度规定职工培训费用如何入账

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按照新的会计制度,企业发生的职工就业培训费应计入什么科目?~

按照新的会计制度,企业发生的职工就业培训费应 培训费应计入应付职工薪酬。
一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。
计提时:
借:管理费用--职工教育经费
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
开支时:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

会计制度规定,企业应计提教育经费,培训费在此列支

借:管理费用
贷:其他应付款(执行新准则后计入应付职工薪酬--教育经费)


借:其他应付款(执行新准则后计入应付职工薪酬--教育经费)
贷:银行存款(或现金或应付帐款或其他应付款)

伙食费的发票要记入管理费用--招待费

对方开具发票后,可以入职工教育经费的

对方开具发票后,可以入职工教育经费的
当年职工教育经费超过工资总额的2.5%的部分可结转到下年。


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    杜冒油是的,根据不同人员进行分配 每月计提:借:管理费用-职工教育经费(生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬-职工教育经费 实际支付时:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款等

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