今年我26岁，工龄已经8年了，单位是正经国有企业，可是现在我因病不能正常工作，能否病退

今年我26岁，工龄已经8年了，单位是正经国有企业，可是现在我因病不能正常工作，能否病退？~

病退可不是一个简单的问题，除了您需要向单位提出申请以外，最主要的还需要通过劳动管理部门的严格鉴定，鉴定报告必须证实确实是不能继续工作了才有可能获得批准病退的。
仅供参考，祝您快乐！

如果说在企业工作八年了，因病不能胜任工作。而且企业想和你解除劳动合同这个情况下，他肯定是会陪你钱的，你可以申请劳动仲裁。

1、国有企业病退条件包括：1.男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费。3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。
2、提前办理病退：劳动和社会保障局回复：职工办理病退必须具备下列条件：一是男年满50周岁，女年满45周岁，1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。二是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。根据按[2000]鲁劳社险函字第23号《转发劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函的通知》，符合病退条件办理病退的，每提前一年，退休金扣减2％。具体情况请直接咨询养老保险经办机构。
你不符合条件。

这个病退是这样的。你这岁数应该是没有达到一定的标准要求。所以是不能给你申请病退的。一般是按照正常的退休年龄提前五年可以病退。
所以你今年才26岁，虽然工龄已经有八年了，但是你是不能按正常的病退的这种标准来退休的，因为你的年龄不够。如果实在不能上班，应该是按病假工资给你开工资的。而且也必须得有医院的医生的诊断证明。总之是不能按照病退走的。或者是单位给你安排力所能及的工作，这样你就可以继续上班，尽量让你上班的。
如果是简单的工作也无法完成，无法胜任，那么应该是按病假工资给你开，根据你的实际工龄计算病假工资，一般是在职工资的70%左右，而且也会参考你的实际工龄的。
以上内容仅供参考谢谢！

能！不过因为本人没有达到五十周岁，不能办理提前退休，只能办理退职。每月领取的退职金很少。符合退职条件比较苛刻，既然你是正经国有企业，那么请单位人事部门帮忙到劳动保险机构咨询办理流程和要求再通知你。

你的年龄不符合病退的要求，所以不能病退

你想要病腿，首先你的宫里缴费社保必须要达到最低15年，累计才可以，如果你只有8点公里，即使你想病退，也是不能的。这个其实和你在不在国际也没有关系。

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