青岛澳氏企业如何，福利待遇怎么样

~ 我觉的首先请不要拿华为来和澳氏比较，因为从股权的结构激励、所属行业、经营者思想都是不一样的。华为中国这么多年毕竟只有一家！澳氏只是青岛开发区中上的一家公司。比起很多几年就做多少亿的公司，确实可能慢了。但是好像老板说过一句大实话：想干就干，不想干就走。这是选择问题。至于说跳槽涨工资，我觉得你说的有可能是真的，外面世界很大，肯定有跳槽后发展很好的，还是看个人的机遇和能力。就算在华为的，华为论坛也天天骂。有人就有江湖！
关于加班问题，现在已经是全民话题。发展中国家，梦想、奋斗，看自己！研发加班现在有加班补贴，其他部门干不完就得加，尤其是销售、生产。客户等着要，不能拖。研发的996没有那么紧张，公司真正搬砖的996才叫累。但不可否认可能存在新员工加班多，挣得少，这是也是社会问题，无解。不同岗位加班情况也不一样，问题是岗位也是自己选的。公平都是相对的，澳氏也是相对比较公平的企业。加班多了，付出多了，领导都能看到，年终会多分点。加班和绩效考核是每个企业需要解决的，解决不好，员工会觉得不公平。大部分人总是觉得自己做的更多、更好。
关于职业发展，现在大小公司比较多，但还是销售和技术比较有发展。做销售可以让一个大专生工作5-10年后拿到20-50左右，算是不错的职业发展。要想挣大钱，还是自己冒险创业去。研发岗位看你的专业水平和情商，做的好了可以去做项目，新项目可以给你一部分股权，不用自己出钱创业，工资照发，创业风险都在企业身上。这需要能力和机会，不是一定会让你去的。金字塔不可能违背自然原理倒过来，公司都让去创业了。对大部分人肯定还是挣工资为主。
说道最后还是那句话：想干就干，不想干就走。世界那么大，有风景也有残酷。但是请客观评价你得上一下公司，即便不顺心走了，也总结一下学到了什么，到下个江湖重新开始。澳氏持续发展到这个阶段肯定有很多好的地方的。

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