应从那些方面理解行政改革

理解行政改革应从政府机构、管理体制与执行等方面进行。

1、政府机构：行政改革涉及对政府机构的组织结构、职能划分、权责配置等的调整和改革。通过优化组织机构和流程，减少层级、精简人员，优化工作流程，提高工作效率和响应能力。行政改革需要持续地进行，以适应社会发展和变革的需要。

2、管理体制：行政改革意味着改进和优化政府的管理方式和管理体制。从传统的行政管理向现代化的社会治理转变，实现政府职能的转型和创新，提高政府决策的科学性、公正性和效能性。行政改革的推进需要政府和公众的共同努力和参与，共同实现现代化治理目标。

3、政策制定与执行：行政改革强调政策制定和执行的科学性、公正性和效果性。意味着政府需要加强政策评估、监测和反馈机制，确保政策的实施和执行能够符合社会需求、解决社会问题，并在执行过程中充分考虑社会公平和公众利益。

行政改革与现代化治理

响应社会需求，行政改革能够更好地响应社会变革和需求，解决社会问题，提高政府决策和公共服务的效果。通过市场化、社会化的运作方式，提高政府的责任感和服务意识，以更好地满足公众的需求。加强政府能力，行政改革能够提高政府的管理能力和工作效率。

通过优化政府机构设置和管理体制，提高政府的自身能力、协调能力和监督能力，实现政府服务的高效、公平和透明。促进社会发展，行政改革有助于促进社会经济发展和社会公平正义。通过改革创新，建立公正、透明和清廉的政府机构和管理体制，提供公平的市场环境和优质的公共服务，为社会主义现代化建设提供坚实支撑。

激发社会创新活力，行政改革能够为社会创新活力的释放提供更好的环境和条件。通过简政放权、便民利民、创新创业等改革措施，激发社会的创新创业热情，推动社会创新成果的转化和应用。政府机构和管理体制的不断创新和完善，能够更好地为社会提供公正、高效、服务至上的公共治理。