你在职场里摸爬滚打多年才换来的“血的教训”都有哪些？
在职场打拼了那么久，还只是一名小职员，地位低，工资低，吃不饱，穿不暖。现在生活节奏越来越快，物价飞速上涨，再不改变现状，恐怕养活自己都成问题了。那么有什么办法可以改变这样的情况呢？
1、最直接的办法，多干活
这里说的多干活，不是干没有用的活，而是努力把自己的工作做到最好，提高工作效率，空出多余的时间再去做对自己有帮助的工作，可以是在公司内部有回报的工作，也可以是外面的兼职。工作做多了，面对各种任务游刃有余，让老板看见你的能力，自然就有机会升职加薪了。
2、思考这份工作到底适不适合自己？
很多人做着一份工作很多年，却没有什么长进，工资也少得可怜。这时候应该想想，自己喜欢这份工作吗？工作得开心吗？在这方面具备天赋吗？人人都有自己的优势和劣势，在不合适领域挣扎，再怎么拼命也不会有好结果。
3、改变“小确幸”思想
很多人在工作中安于现状，不思进取，没有上进心，才造成了摸爬滚打多年却依然拿着低薪水的结果。机会面前人人平等，只有自己努力争取，才能得到展示自己的机会；只有努力提升自己，才能才工作中进步。一直没有付出没有成长，领导怎么给你升职加薪呢？
职场新人面临的困境都一样，有人通过努力走向更好的人生，而不努力的人就只能原地踏步，等着被淘汰那天的到来。
职场如战场，职场的条条框框很多，可也有好多人在职场混的如鱼得水，那么也有好多人在职场摸爬滚打很多年，为何依旧拿着微薄的薪水，这到底是什么原因导致的呢？
这个问题我认为可以从这么几点回答，第一，有些人求职根本不求大富大贵，只求稳，只希望可以保住目前的位置，不觉得需要往更高的职位爬，因为他们觉得爬的越高，到时候要是摔了，就会摔得更惨，迫于生活和生计，他们不敢去冒这个险，觉得上有老下有小的，要是冒险去闯荡，最后工作都没了，一家老小可怎么养活。
第二，有的人是因为能力问题，工作能力不够去更好更高的职位，没能力去驾驭，不能应付处理那些高管的工作。害怕到时候搞的自己那份微薄的工资都没了，所以他们从内心是害怕去挑战高职位，去接受高工资的。
第三，职场也有好多潜规则啊，或者会遇到一些居心叵测的人，阻扰了升职加薪的脚步，就算有些人在职场摸爬滚打很多年，也没琢磨透这其中的规则，所以多年依旧拿着微薄的工资，也有很多很有能力也很努力的人，凭着自身实力，一步一步往上爬，可就在这时，可能会被那些有背景走后门的人给夺走了升职加薪的机会，这样越来越多有能力有本事的人才就被埋没了，也就会有很多人不去争着抢着去升职加薪了，他们更求的是安稳，觉得拿一份稳定的收入就好了。
很多职场老人回想自己这几年的职场生涯，会发现有很多不该走的弯路，不该犯的错误，但随着慢慢的成长，也会总结出一些经验给一些职场新人，希望这些经验能让新人少走一点弯路。
首先就是学习，不要以为我工作了就不要学习了，这个想法是完全错误的。有句名言说得好“活到老，学到老”，时代是在不断进步的，一些我们当初认为已经很深奥的知识是在慢慢变得浅显易懂的，这个时候会有一大批新知识涌入，如果我们不继续学习，而是死守着之前的经验，固步自封，那么很快就会被新时代抛弃。
其次就是不要嚼舌根，以及总是抱怨工作。因为没有任何人的职场是一帆风顺的，都会遇到一些委屈的，或者是不公平的事情，虽然嚼舌根能够发泄你内心的不满，但是这会给你以后的职场生活埋下一颗大大的炸弹，不知道什么时候这可炸弹就会被引爆。如果你控制不住的想要倾诉，或者是抱怨吐槽，请你一定一定不要跟同事抱怨，你可以选择自己的好友，或者是陌生人。
还有千万不要得罪直系的领导，很多人看不惯领导的作为，但是因为是直系领导，如果你真的跟他有了一些过节，那么他给你穿小鞋都是很容易的事情，你有苦也说不出来。如果遇到这种情况，你感觉实在呆不下去了，可以选择辞职，但是也不要在辞职之前对领导嘲讽一番，你以为你脱离苦海了，但是其实领导的人脉要比你宽广得多，说不定人家一个电话，你的新职位也泡汤了。
有些事情最好要做到及时沟通，不要等别人都知道了你才知道
不要和领导产生冲突 也不要轻易相信任何一个同事 要多动脑子
多跟领导沟通，要去争取自己的机会，敢于去表达，展现自己的价值所在。
不要向上司总说模棱两可的话，勇于“一人做事一人当”
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