沈铁大集体职工的安置方案

~ 沈阳铁路大集体改制职工的安排，需要根据改制后的企业情况和职工的个人情况进行综合考虑和分配。具体安排如下：
1. 职工分流：根据企业的需求和职工的能力特长，将职工分流到相应的部门或岗位上，确保职工的工作能力被充分利用。
2. 岗位安排：对于职工的岗位安排，应根据职工的实际能力和工作经验，结合企业的实际情况，进行合理的分配。
3. 培训提升：对于一些技能较低的职工，应加强培训，提高其工作技能和水平，以适应企业的发展需求。
4. 福利待遇：应按照法律法规和企业规定，合理确定职工的薪酬和福利待遇，确保职工的权益得到保障。
5. 转岗安置：对于一些工作难度较大或需要调整的职工，应考虑转岗安置，以保证职工的就业稳定性。
总之，沈阳铁路大集体改制职工的安排需要综合考虑职工的个人情况和企业的实际需求，确保职工的就业稳定，同时也要注重职工的培训和提升，以适应企业发展的需要。

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