三十岁以后的职业困境有哪些？

~ 在三十岁之后，一些人可能会面临以下职场困境：
1.职业定位：随着职业发展和人生经历的积累，有些人可能会开始思考自己职业规划的方向和目标，是否要转型或升职等，但是由于年龄的限制和竞争激烈，可能会面临一定的挑战。
2.学历问题：对于一些没有高学历的人来说，可能会感到自己的职业前景受到限制，因为很多企业在招聘时都有学历要求，而三十岁之后再去考取学历可能会面临时间和精力的双重压力。
3.竞争压力：三十岁之后，职场上的竞争会变得更加激烈，因为同龄人或者比自己年轻的人也会有更多的职场经验和能力，这对于想要进一步提升自己的职业水平和地位的人来说是一大挑战。
4.工作压力：随着职业经验的积累和工作层级的提升，很多人可能会面临更多的工作压力和挑战，需要承担更多的责任和管理更多的人员，这可能会影响到自己的生活质量和身心健康。
5.年龄歧视：在一些企业中，年龄歧视现象依然存在，一些企业可能更倾向于招聘年龄较小的人，或者认为年龄大的人缺乏创新和适应力，这对于三十岁以上的人来说是一种不公平的待遇。

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