疫情影响下的874万应届毕业生，春季招聘该何去何从？
首先要发展自己的技能，努力适应公司的需要，2020年的就业将会是一个残酷的一年，首先面对疫情时，公司的裁减人员，导致毕业生很难被录取，这时可以试着去比较火热的线上网络发展，适应社会需求。
作为应届毕业生，应该调整好自己的心态。找工作也不是一蹴而就，需要时间和机遇。虽然高校毕业生数量多达800多万，但很多毕业生在学期结束前就已经出来实习过，有的早就在学业结束之前找好工作了。
高校毕业生找工作也应该未雨绸缪
其实现在很多学校为了提高应届毕业生的就业率，在学期结束前都会举办各类的招聘活动。这个时候作为应届毕业生就可以多参加一些类似的活动，你看有没有适合自己就业方向的工作。
我有一个堂弟他在大学读的是动漫设计方向，但是他毕业以后并没有从事动漫行业的工作，他反而成为了他自己曾经求学过的画室之中的一位老师。这是因为他此前会在寒暑假来到这个画室进行兼职，而且画室的老板是他的老师，给出的相关待遇都不错。所以说找工作不能等到临时来抱佛脚，而应该在平时的生活中抓住一些机会，也许这些机会会在未来的某一天成为自己的生活支柱。
找工作也不能一根筋要学会变通
好的工作岗位数量是有限的，而高校应届毕业生人数这么多，不可能每个人都能找到符合自己专业和期望的工作。所以这个时候我们不能只把目光放在一个位置上面，有的时候我们也是可以学会变通的，去找一些是自己专业的工作。
毕竟刚刚踏入社会没有工作经验，先找到一份工作，做一段时间慢慢的就会发现自己到底想做什么，这时候就不要犹豫了就可以边工作边找一些自己想跳槽或者想长期去发展的工作。总而言之找工作不可能一帆风顺，应届毕业生也不应该好高骛远，要脚踏实地先从基础工作开始做起，慢慢的有了经验自然就会水涨船高了。
当然了，也不是所有的应届毕业生都能找到符合预期的工作。所以有时候大家要调整计划，想着先找到一份工作然后再图其他。毕竟刚刚走出校门，需要一定时间来缓冲，不过最好在0-6个月之内找到工作，如果空窗期过长可能会影响接下来找工作的优势。
这次疫情对于应届毕业生可是不小的挑战，全国处于半停工状态，很多企业处于亏损状态，并无岗位招聘需求，很多毕业生“毕业即失业”算是初步实现了。
北京市人力资源保障局也针对现在的以前情况提出一定的解决措施，就比如暂停现场招聘活动，开展线上就业服务，然后推迟业务办理时间等等来保障高校毕业生的就业工作。虽然政策是政策，但是也要考虑现实情况，毕竟现在疫情期间，影响经济是必然的。很多企业，出于自身的考虑一定会减少人力成本，这样岗位招收的就会缩小很多，造成了更大的就业压力。
这无疑对毕业生是一个非常大的挑战，面对这种情况，现在主要有以下三种解决方法。
第一：考研，现在考研人数一年比一年递增，都是因为就业压力大，不好找工作，很多单位就业门槛由之前的本科生提到了研究生学历，不管学生愿不愿意都得再努力备战一年考上心仪的研究生，为了更好地找到工作。
第二：考公务员，现在考公务员，事业编也是一大趋势，因为稳定，薪资待遇也高，所以越来越多的人选择考公务员，经常是几百个人争夺名额一两个岗位，如果考上公务员以后这辈子可以算是衣食无忧了，很多人也喜欢安稳的过一辈子。
第三：增加自己的才能，毕竟有才能不怕找不到工作，既然现在大环境在这里，我们只能不断地提高自己的技能，多学几样，这样也能提高自己的就业几率。比如现在比较火的自媒体，我们大学生可以多学习相关知识，比如剪辑，制片等。
总之，形势逼人，只有不断的打磨自己，丰厚自己的羽毛，才能在社会上立足。
就不要那么挑剔了，有工作就去，不要等什么对口不对口的，还有就是鼓励自己创业，自己做一点小生意什么的。
在疫情这个特殊时期，春季招聘肯定会少了很多公司和职位。但是优秀的人才依然可以通过网上招聘，网上面试来找到工作，因为强大的企业是不会被疫情所影响的。
因为疫情的影响，现在已经有了线上招聘活动，而且企业也加大了对毕业生的招聘，所以毕业生的春招应该还是会像以往一样顺利的。
毕业生可以通过网络招聘会选择自己想去的公司，然后在网上面试。
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