北京的社保怎么算？基数和比例是多少？

北京缴纳的社保比例是多少？~

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

扩展资料：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

参考资料来源：人民网-2018年北京社保缴费基数公布

参考资料来源：凤凰网-北京今年社保缴费基数定为8467元

　2020年北京社保缴费基数
　　养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)
　　医疗保险：5360元-29732元
　　失业保险：3613元-26541元
　　工伤保险：4713元-26541元
　　2019年北京社保缴费比例
　　养老保险：单位16%，个人8%
　　医疗保险：单位10%，个人2%+3元
　　生育保险：单位0.8%，个人不缴
　　失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴
　　工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
　　(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)

养老 公司20% 个人8%
医疗 公司10% 个人2%+3
失业 公司1% 个人0.2%
工伤 公司0.3% 个人不用缴费
生育（持有北京户口或北京市工作居住证才能上）公司0.8% 个人不用缴费
住房公积金 公司12% 个人12%

所以应按照你的社保基数（一般为上年月平均工资或新人第一个工资）来算
比如你的税前工资5000，那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22.2%+3=1113元。

以下是2009年北京的社保缴费基数列表

社平工资：3726
基数上限：11178（社平300%）
基数下限：1490（社平40%）
医疗下限：2236（社平60%）
最低工资：800

本市和外埠城镇职工
养老 / 失业 / 工伤 ——— 基数1490—11178
生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178

本市和外埠农村职工
养老 / 失业 ——— 基数800
工伤 / 生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178

相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网
http://www.bjld.gov.cn/default.htm



以2020年7月份，企业三险减免后为例：
养老：单位减免；个人8%；
失业：单位减免，个人0.2%；
工伤：单位减免，个人不交；
生育：单位0.8%，个人不交；
医疗：单位10%，个人2%+3.
城镇金额：1099.08元。农业金额：1089.08元。

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