学生会干部如何管理学生

如何管理学生会？~

第一，首先学生会主席必须政治素质过硬，有大局观，有号召力，这样这支团队才能有凝聚力和战斗力

第二，正所谓一个将军可以有上千万的士兵，但是一个国王只需拥有这个将军即可；这就说明了管理学生会的老师只要一个得力的学生会主席就会事半功倍；

第三，部长的任用要根据每个人的特长和特点；要知人善用。

第四，除了日常的活动外，学生会之间的成员也要多碰头，例如多聚餐等加强沟通联系，只有沟通联系多了，才会加强学生会之间的凝聚力；

第五，老师要多关心学生会主席的工作，同样道理，学生会主席要多关心下面部长的工作，特别注意平时管理是否存在难处，如何指导工作开展等。

我想你说的应该是大学生学生会的主席吧？
首先，作为一名大学生的主席你一定要熟悉大学生的生活习惯。比如:学校的学风、校纪。看看你的大学正在流行什么？需要一个什么样的主席？
把自己定位之后就是你的工作目标了。我想告诉你的一件事——现今的大学生是不用管的，或者说是不能管的。在中国现今的学的规章制度里面没有说明学生不听学生会的话要怎么处罚。学生会作为学校管理学生的附属工具，它的职责就是在学校的规章制度下进行贯彻和深入，所以你的出发点就是错误的。我认为：最好的理解就是——如何让本校的学生能够在校园里更标准的生活。这样，你的出发点就明确了。
作为主席么，这倒是一个很难办的工作，在我们学校当学生会的主席是吃力不讨好的事情，当然，这是指对于学生而言，毕竟，学生会的证书和工作经验在未来毕业的时候还是很有用的。
揽权的行为是绝对不允许的！这样会让你特别孤立。最好的方法就是打压政策，重用肯干实干的人才，疏离混饭吃的人。
另外就是在对待干事方面，吩咐事情时不要用命令的口吻，要以一种商量的方式进行（当然这就是命令）
交代下来的事情就要绝对信任。如国事情办砸了也不要你一个人担，要让全体干事共同补漏。在这里给你提一个建议，就是在事情的期限上进行提前。比如：校团委的指示要求10日内必须做好，那么你给他们的要求就是8日内。
作为主席要学会适当的分权，要求各个部门充分的拥有自主权，而你就是属于指导监督。当然，分权要适可而止，在重要事项上要亲自挂帅。

学生会干部管理学生关键要摆正自己的位置：

第一，要做好老师的得力助手。学生干部要及时反映学生中存在的问题，紧密团结在老师的周围，帮助老师发现问题，分析问题和解决问题；要严格按照老师布置的要求有条不紊的开展工作；要不定期的主动和老师取得联系，找老师谈心，汇报自己学习、工作和生活的情况。

第二，要做好同学的知心朋友。学生干部要和广大同学打成一片，不搞小团体，不搞小帮派，不搞排挤，不搞压制；要细心、认真的了解同学的情况，营造良好氛围，先进帮助后进，做同学的知心朋友，为自己工作的顺利开展创造条件。‘’

第三，要做好真事、实事，要尽职尽责。是否做真事、实事，是否尽职尽责是衡量一个学生干部工作水平高低、称职与否的重要依据之一。学生干部应该“在其位，谋其政”，明白当学生干部不是为了评先进，拿奖学金，而是为集体做贡献；应该从学校的实际出发，从学生的实际出发，做好事，做真事，做实事，克服官僚主义和形式主义，扎扎实实的开展一系列有益同学身心健康的活动。

不能太温柔,人善良被人欺,太善良的人好难管理好别人.

两种比较极端的：
1 以德服人，让你的干事知道您的能力以及您对他们的信任和关心，要做到大气，该您抗的任务你要抗，但记住不能没有主见。 工作时严于律己，休息时与干事交心。
2 以实力，气势服人。
这个就不多说了。
自己体会，但我推崇第一种

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