学生会内部管理规定

~ 　　学生会是学生自我管理、自我 教育 、自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。下面是我为你带来的学生会内部管理规定，欢迎参阅。
　　学生会内部管理规定篇1
　　学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下 规章制度 ，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

　　第一条 学生会简介

　　(一)、学生会全称：

　　京山中学学生会

　　(二)、学生会宗旨及要求：

　　1.敬业、敬职、敬责、服务学生;

　　2.树立尽责意识;

　　3.树立服务意识，敢于吃苦;

　　4.注意自身形象，树立榜样作用;

　　5.探索工作 方法 ，大胆心细;

　　6.工作、学习两不误，全方面发展;

　　(三)、学生会指导思想：

　　明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，

　　实现目标;

　　(四)、学生会管理模式：

　　主席负责制、责任追究制;

　　第二条 各部门职能及权利

　　(一)、主席团：

　　学生会主席团(简称主席团)是学生会的最高权力机构;主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

　　1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交 述职 报告 ;

　　2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责;

　　3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行 工作计划 的情况，并进行检查、 总结 。负责组织安排学生会重大活动和主要工作;

　　4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决;

　　5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。;

　　6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作;

　　7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程;

　　(二)各部职责

　　监察部：

　　1.监督学生会干部的日常行为规范;

　　2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录;

　　3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次;

　　4.部长定期向主席团提交述职报告;

　　学习部：

　　1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;

　　2.定期组织学员参与 文化 与艺术比赛;

　　3.配合宣传部搞好宣传工作;

　　4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;

　　5.负责记录学生会干部会议记录;

　　6.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次;

　　7.部长定期向主席团提交述职报告;学工处批准后生效。

　　文艺部职责

　　1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和 工作总结 ;

　　2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式;

　　3.发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用;

　　4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作;

　　体育部职责

　　1.负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;

　　2.负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质;

　　3.了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展;

　　4.与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活;

　　6.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼;

　　生活部职责

　　1.负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;

　　2.负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题;

　　3.监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量;

　　4.大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气;

　　5.热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难;

　　6.运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益;

　　第三条 会议制度

　　(一)、会议的分类和召开：

　　1.会议通常分为学生会全体干部会议(下称全体干部会议)和各部门内部会议(下称内部会议);

　　2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知;

　　3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案;

　　(二)、惩处：

　　1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

　　2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

　　3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

　　4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

　　5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织;

　　6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。

　　7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。

　　第五条 附则

　　1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励;

　　2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突;

　　3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准;

　　4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。

　　校学生会办
　　学生会内部管理规定篇2

一、 日常工作纪律制度

　　1 、 部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案;

　　2 、 各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作;

　　3 、 部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理;

　　4 、 各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分;

　　5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档;

　　6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作，

　　学生会日常管理制度

　　。

　　二、 会议纪律制度

　　1 、 定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度;

　　2 、 学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理;

　　3 、 学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性 工作报告 ，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项;

　　4、 各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次;

　　5 、 会议考勤

　　①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席，

　　管理制度

　　《学生会日常管理制度》。

　　②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告;迟到累计五次或无故缺席 三次以上者实行强制性退会处理。

　　③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。

　　④、凡请假者，必须在活动或会议前将 请假条 交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。

　　⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

　　⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。

　　三、经费及物品使用

　　1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。

　　2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。

　　3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。

　　4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。

　　5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。

　　四、干部任免制度

　　实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利 ，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除。
　　学生会内部管理规定篇3
　　一、秘书处部长职责：

　　1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，制定秘书处学期总体工作计划及工作安排，并在各方面带好头。

　　2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需人员调配;

　　3、负责检查、督促秘书处各项工作的实施和总结;

　　4、深入了解干事心声，适时的交流谈心，检查秘书处具体工作情况，学期终结合各部做好工作鉴定与考核。

　　5、及时的总结工作 经验 ，负责秘书处的自身建设，并支持指导秘书处成员开展工作，认真协调与各方的关系。

　　6、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副部长和干事适时地进行沟通交流，及时的发现并解决问题。

　　二、副部长职责：

　　1、对部长负责;在各方面带好头;

　　2、分管指定的各项工作;

　　3、认真协调各部门之间的关系，主动配合部长搞好秘书处的各项工作;

　　5、积极开展对外交流，适时结合实际，针对性的开展各种活动;

　　6、部长不在时，行使部长权力，主持秘书处的全面工作。

　　三、干事职责：

　　1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识;

　　2、团结互助，注重团队协作精神;

　　3、始终保持着对工作的热情;工作态度要求良好，做到心平气和，耐心周到，友好待人。

　　4、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，在履行职责时，不与同学发生正面冲突，要正确处理发生的意外情况，树立秘书处良好的形象和声誉;

　　5、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退;

　　6、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任;

　　7、在分配到工作时如果有事及时说明但不得撒谎，如有发现立即辞退。

　　8、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向部长或副部长提出辞职。

　　四、会议制度：

　　1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事应准时参加例会，会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;

　　2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的工作顺利进行;

　　3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长或副部长提出;

　　4、如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。

　　五、考核规定：

　　秘书处全体成员考核标准按平时的工作情况和到会情况进行考核，连续三次旷会者予以辞退。

　　六、其他：

　　对做好事获得表扬或奖励者给予部内奖励，既适当的加工作量及工作分;

　　对做坏事获得批评或处罚者给予部内惩罚，即适当的减工作量及工作分。

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