出来两年了，换了六七份工作，试用期都没通过，今年18了，别的女孩子都能自己养活自己了，我都不行，而

求职季开始了，哪些陷阱需要注意，以防被骗~

选对求职渠道，避免掉入陷阱！
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现场应聘
不要到非法中介机构应聘，不要轻信街头小广告。在一些县市劳动力市场周边有许多招聘的小广告，这些小广告往往打着直招、急招的名义，表示面试通过就可以直接上班。这一类的小广告大多为非法中介机构张贴。其中，一些不法分子利用招聘信息引诱求职者上当，当应聘者将“押金”交上后，“招聘人员”就人间蒸发，音讯全无。
合法正规的职介所一般具备“三证”：一是劳动部门颁发的职业介绍许可证；二是市场监管部门颁发的营业执照；三是税务部门颁发的税务登记证。这些证件须上墙公示，并注有举报电话。同时，外来务工人员在无法判断中介机构是否合法的情况下，必须把握一个很重要的原则，那就是要细看发票是否正规，不要轻易交纳费用。求职时要弄清相关的缴费标准和规定，不能随便缴费，并且有权拒绝各种不合理的收费。提醒求职者找工作最好到政府部门批准设立的大型人才劳动力市场，以免上当受骗。>>>>
互联网应聘
通过互联网方式应聘的，首先要选择正规就业或人才网站，然后确认心仪单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者提供银行账号汇钱。
应聘前这些招聘陷阱你得知道！
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第一大类：虚假职位信息
1.以招聘之名盗取个人信息
有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。当对方要求提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向不了解的“招聘单位”透露有关任何自己的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。
另外，找工作时不要将本人的身份证、暂住证等有关证件随意交给招工者，防止被骗子所控制和胁迫。
2.以招聘之名非法敛财
调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以在任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。
上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
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第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
1.招聘时设下薪酬陷阱
应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。
2.粉饰职位信息骗取劳动力
一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人
不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。另外，一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
3.剽窃求职者作品
有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以考试之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。这就是所谓的智力陷阱，求职者需倍加小心。
>>>第三大类：通过招聘侵害人身安全
1.以高薪诱人加入非法机构
如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱人加入传销、色情及其它非法机构。被控制人身自由的，应沉着应对，向家人、朋友报信，或者找到机会及时报警。
2.面试地点是临时租借来的宾馆等地
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面试地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
3.招聘单位只有手机单一联系方式
接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
4.晚上预约面试
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！
5.招聘面试在偏远的地方
绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
6.诱骗到外地上班
若需要到外地面试、工作，外地对你来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
应聘成功，也得步步小心！
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“实习期”+“试用期”，小心永远都是临时工
求职时要先了解用人单位是否真有用人意向，不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗。一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人，毕业生永远不会成为正式员工。
试用期间要注意保留相关证据，如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等，凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据，都要保存好。一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。
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一旦跳进合同圈套，悔终生
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
一些企业会事先起草好劳动合同，合同中写明有“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”等条款，外来务工人员一旦签下了这类“生死合同”，遇到安全事故很难获得赔偿。因此，这类“生死合同”一定不要签，签订劳动合同时，要静下心来认真阅读各项条款，对不明白的约定要多咨询细掂量，避免在发生纠纷时，自己的合法权益得不到维护。在遇到有高报酬、优厚条件的工作时，请保持清醒的头脑，在多方求证确认之前，一定要谨慎，以防被骗。
合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱”。有些外企指定，一旦发生争议，必须到外方指定法院解决。飘洋过海打官司不仅费用高，而且多少带有地方保护色彩，普通求职者无疑处于弱势。
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协商放弃社保，高薪背后是陷阱
在大学生求职招聘中，一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工上社会保险为条件。负责人的解释是：钱没有少一分。但是，初入社会的学生需要意识到，没有保障，即使再高的工资也是不妥的。
◆万一遇到“求职陷阱”该怎么办？
一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局、劳动监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
◆别被陷阱吓坏，最全签约攻略送给你
求职大战硝烟弥漫，有些毕业生马上面临签三方、落实合同、处理档案。小编在此提醒大家，签约要慎重，千万别大意！签三方要注意什么？哪些合同要慎签？档案如何处理？单位拒收怎么办？签了三方不想去怎么办？史上最全签约攻略，看这里，就够了！

主要写你在培训有很多项目经验并展示项目作品。
这2个月工作经验也写，主要写自己工作做过的项目，遇到问题解决问题的能力。
你可以说自己觉得公司与自己职业规划发展方向不一致，选择辞职。

1. 毕业三年你换了六七份工作，每份工作平均半年的样子，还包括试用期，你跳的过于频繁，适当的跳槽是可以增加你的阅历与待遇，但这个周期要在2年以上，除非有特别好的机会，
   2,或许你从毕业那刻开始都没有找好自己的位置，你要仔细想下你到底喜欢什么样的工作，喜欢什么样的工作环境，什么样的行业，这个想好之后，你再确认下你的目标公司及该公司相应的岗位设置说明，找好了再跳
   3. 或许你没有找到适合自己的公司，在不断地换单位，所以提醒你下一家要看好再跳，了解后下家公司及具体岗位后再确定是否再跳
   4.三年七份工作，你跳的太频繁了，显得有些浮躁，这个频繁的跳槽经历不是你的优势，而是你的劣势，下家面试时请注坐下避免，还有除非你特别优秀，要不然公司不可能对一个新进的员工投资过多的成本去培训，去给他展示自己的机会。

　　　和楼主一起到这个公司做文案策划实习生的有三个人，分别是迂腐的男A，一个是踏实的女B，另外一个就是我了。从此开始了我的职业生涯。楼主文笔还算过的去，所有一来公司就开始承担起各种出街广告文案的写作。男A和女B主要让他们学习策划方案。开始说说楼主第一次职业失败的原因。楼主有一个大毛病就是在密闭的空调房对着电脑，就会感觉浑身无力，完全没有精神去学习，对此楼主万分痛苦，可是也没有办法，要想文案的时候只能偶尔溜出去透透气，但是这样也不是办法，因为这个身体原因，楼主来了很多天了还是原地踏步，没有学到新知识。
　　第二个原因就是我自以为聪明，找工作无压力，所有对这份工作态度上也是无所谓的，因为当时通知楼主去上班的公司不止一家，求职的顺利让楼主凡事都有点飘飘然的。公司有个传统就是特别爱开会，一点点的事情，都能开上大半天。但是不管开什么会，女B总是很认真的做着笔记，而我总是觉得都是些谁都知道的东西就懒得动笔。但是后来的一次事情给了我教训，有一次总监考我们一个东西，我记得大约，可是准确的却说不出来，这时候女B慢慢的一页一页翻着笔记，最后准确的答出了答案，从此我知道了勤奋胜于聪明。提到正题，开始讲我被开除的导火索。有一次副总给我们开会，又是啰啰嗦嗦讲了大半天，楼主实在是坐不住了，就开始各种扭动，还拉起旁边的人一起讲悄悄话。终于等到让我们散会了，楼主第一个站起来准备冲出去。这时候副总突然发脾气说我让走了吗，坐下，就开始数落我刚刚没听他说话，讲悄悄话，问我他刚刚讲的什么。我用很不以为是的说，不就是什么什么吗，那表情就像是这么简单的东西还好意思问。从此跟副总的仇算是结上了。

如果你想成为一个女强人，我真的很佩服你，不过我觉得你可能还需要考虑两个问题：

找一份什么样的工作？
以什么样的态度去对待这份工作。
可能我说话直接，但是希望能够对你有用。
你才十八岁就已经工作两年了，那么学历上面肯定是没有优势的。因此在最开始肯定是干的很基层的工作，如果你没有做好准备，那么久不要有女强人的想法了。之后是第一个问题。
你需要找一份什么样的工作，工作部分贵贱，但是对一个人却能产生很大的影响。给你推荐一条标准。能够每天学到新东西，每天进步。
如果你想有自己的事业，那么必须每天都进步。并不是要去贬低哪样一些工作。只不过在我看来，超市清洁人员、饭店服务人员、酒店服务人员每天做的都是一样的工作，她们的工作不可能让你有态度学习新东西的机会。而如果你不学习，你永远不知道你能够干什么。所以我的建议是，最开始找一个不是重复性太强，并且比较忙碌的工作。这样你能每天去思考学习新的东西。
第二个问题是你以怎样一个态度去工作。
两年时间你换了六七份工作。请你回头想一想，到底是什么原因。所有的工作都不好吗？还是因为你太急躁了。如果你想成为一个女强人的话，累、苦、忙不应该是常态吗？你在之前的七份工作中是否因为累而愤然跳槽？
什么是一个好的工作态度？我觉得不要去想结果，认认真真的去做好每一件事情是最重要的。去思考每一件事情，这会让你成长的很快，你也会离成功越来越近。
总之，在成为女强人的道路上成长是最重要的。你需要不断学习新的东西，不断思考。直到自己对自己和社会有一定了解，你变可以自己创业，那个时候你便是一个能够独挡一面的职业女强人。
望采纳，祝好！

18岁按理说应该还在学习读高中，现在这个社会如果没有一项技术，就只能去工厂待几年，然后再嫁做人妇了，可以的话还是多读点书吧！

不吃苦中苦，方为人上人

要坚持，不能放弃

嗯
采纳我

没有你说的那么好的工作
工厂那种地方只会消磨人的意志，可以不去的话还是劲量不要去，这个社会只要有手有脚基本上是饿不死的，只是很多的工作工资有可能会很低会比较累，只是看你越不越意去做了，

就是工资低，连自己都养不活
做人还是脚踏实地的好一点，没有技术没有学历没有能力，想拿高工资那是很难的，不然你也不会想要要去工厂，去了工厂你就会发现，想要在工作之余学习那简直就是奢望，整天跟机器人一样不停的做，工资同样也少的可怜，毕竟还是太年轻

，嗯
兼职会把，在网络上慢慢学习兼职

不靠谱
我是说正常工作，兼职其他工作，会有适合你的

请问兼职有意义吗
意思是利用空余时间学习

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出来两年了，换了六七份工作，试用期都没通过，今年18了，别的女孩子都能自己养活自己了，我都不行，而视频