上班时间，被机器压断了手指。该怎么办啊？

员工在公司工作时间不慎被机器将手指切断，该怎么办？ 1、公司已经把~

在这种情况下，公司应当迅速采取措施保障员工的安全和健康，同时尽可能提供全面的支持和帮助，以帮助员工尽快恢复并适应新的工作环境。手指断了建议做手指再造，不仅可以恢复手指的外观，还具备手指的功能和感觉。顺德和平外科医院是手外科专科，专研手指再造。点击免费咨询，了解更多手指再造方案顺德和平外科医院常用的手指再造方法有：1、互换：适用于拇指1度缺失有甲根；2、腓侧瓣：适用于1度缺失有甲根；3、_甲瓣：适用于1度（无甲根）、2度缺失；4、髂骨移植+_甲瓣：适用于2度、3度缺失；5、髂骨移植+双侧_甲瓣（双拼）：适用于2-3度缺失，小拇指除外；6、一二趾互换+_甲瓣：适用于4-7度缺失；7、第二足趾关节+髂骨+_甲瓣：适用于4-5度缺失；想要了解更多关于手指再造的相关信息，推荐咨询顺德和平外科医院。顺德和平外科医院，以显微和微创为核心技术优势、以骨科为特色的专科医院。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。



工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。




自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。



如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　1、工作时间因为工作原因，被机器压断了手指，属于工伤
　　2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
　　5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
　　6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障，如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

首先单位应该给与进行工伤认定 ，给你享受工伤保险待遇。如果单位拒绝或者没有办理工伤保险，你可以起诉要求赔偿。单位应该在保险待遇范围内承担赔偿责任。我支持你，祝你们好运

肯定是工伤!去劳动局申诉!
去看下这个网站:中国工伤损害赔偿网http://www.gongshang120.com/

有工友证明
医院证明
上法院去
或最快的办法和工厂和解叫他们赔
还有保险你有没买啊

你和单位都可向当地劳动部门提起工伤认定，认定下来以后，根据通知去做伤残鉴定，你说的情况的话最少可以认定为9级，鉴定好了就向社保中心（内劳）或者保险公司（外劳）申请工伤待遇。要注意的是，你的病历卡，发票、等东西一定要保存好。切记。

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