精通人事政策的请进，九级职员和科员谁的工资高？
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请精通人事政策的进，九级职员和初级职称谁的工资高？~
科员执行公W员工资
基本工资差别不大，就看地方财政的津补贴和绩效工资比例了。
但随着工龄增长，九级职员的基本工资会略高于科员一点点，但也差别不大。
总收入要视单位而定。
科员的福利七加八加肯定更高的！
精通人事政策的请进，九级职员和科员谁的工资高？视频
相关评论：17529776578：什么是九级职员?
经庆娜一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念 根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发...
17529776578：九级职员必须人事局下文吗
经庆娜事业单位专业技术岗十级斤九级由本单位人事部门考核，考核通过领导签字就可以晋升了。事业单位专业技术十级是中级职称，十晋九不需要考试，只要满两年且每一年的个人年终考核都合格或以上，本单位人事部门询问，本单位领导签字同意就算通过了。
17529776578：九级职员需要人事局考核吗
经庆娜需要。事业单位的人员流动是必须经过人事局审核的，不管是几级职员，并且审核要求和审核制度都很严格，审核结束后，会有相应的文件下达告知职员审核结果如何。事业单位对职员的要求很严格，九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科及以上学历方可成为九级职员。
17529776578：十级职员晋升九级职员条件是什么呢?
经庆娜1. 晋升九级职员通常需要满足一定的技术条件，并且已经在十级职员岗位上工作满两年。2. 晋升过程中，单位的岗位必须有空缺，这是晋升的基本前提。3. 个人必须在过去三年的年度考核中达到合格等级，证明其能够胜任本职工作。4. 晋升九级职员需要得到相关部门的批准，这是一个正式的程序。在事业单位中，...
17529776578：事业单位十级职员晋升九级职员需要什么条件?
经庆娜一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。事业单位十级职员晋升九级职员的条件：1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
17529776578：事业单位九级职员和八级职员工资差多少?
经庆娜一千左右。九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级...
17529776578：事业单位十级职员转九级要求有哪些
经庆娜十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。1、人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职...
17529776578：事业单位管理岗位等级有几级?
经庆娜一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策,也是按年限有条件自然晋升,虽然没有相应的职务,但是等级上去了,工资待遇上去,破除了因不能提拔一辈子...小周不满意,认为硕士研究生应该定管理岗8级,于是询问人事部门,人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完,再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不...
17529776578：管理岗位9级是什么意思?
经庆娜(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。 管理岗位等级是什么意思? 管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。 人事部公布《事业单位岗位设定管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级...
17529776578：管理岗位9级相当于什么级别
经庆娜管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。一、事业单位管理基本概念事业单位管理岗，顾名思义就是事业...
初级的
一样的。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
扩展资料：
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
参考资料百度百科： 九级职员 科员
科员执行公W员工资
基本工资差别不大，就看地方财政的津补贴和绩效工资比例了。
但随着工龄增长，九级职员的基本工资会略高于科员一点点，但也差别不大。
总收入要视单位而定。
科员的福利七加八加肯定更高的！
精通人事政策的请进，九级职员和科员谁的工资高？视频
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经庆娜一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念 根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发...
经庆娜事业单位专业技术岗十级斤九级由本单位人事部门考核，考核通过领导签字就可以晋升了。事业单位专业技术十级是中级职称，十晋九不需要考试，只要满两年且每一年的个人年终考核都合格或以上，本单位人事部门询问，本单位领导签字同意就算通过了。
经庆娜需要。事业单位的人员流动是必须经过人事局审核的，不管是几级职员，并且审核要求和审核制度都很严格，审核结束后，会有相应的文件下达告知职员审核结果如何。事业单位对职员的要求很严格，九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科及以上学历方可成为九级职员。
经庆娜1. 晋升九级职员通常需要满足一定的技术条件，并且已经在十级职员岗位上工作满两年。2. 晋升过程中，单位的岗位必须有空缺，这是晋升的基本前提。3. 个人必须在过去三年的年度考核中达到合格等级，证明其能够胜任本职工作。4. 晋升九级职员需要得到相关部门的批准，这是一个正式的程序。在事业单位中，...
经庆娜一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。事业单位十级职员晋升九级职员的条件：1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
经庆娜一千左右。九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级...
经庆娜十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。1、人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职...
经庆娜一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策,也是按年限有条件自然晋升,虽然没有相应的职务,但是等级上去了,工资待遇上去,破除了因不能提拔一辈子...小周不满意,认为硕士研究生应该定管理岗8级,于是询问人事部门,人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完,再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不...
经庆娜(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。 管理岗位等级是什么意思? 管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。 人事部公布《事业单位岗位设定管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级...
经庆娜管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。一、事业单位管理基本概念事业单位管理岗，顾名思义就是事业...
