一个职场小白找工作，是找大公司重要还是合适领导人重要？

~

职场之路，同时有好公司和好领导加持，那是幸运，但现实往往是扎心的。那么好公司和好领导那个对前途影响能量更大？我认为是好公司，这在我们寻下一份工作时最能体现：

一、有人的地方就有江湖。

任何人的职场之路都不可能一帆风顺，要知道，领导也是人，有人的地方就有江湖，不管你选择另谋高就还是留下求发展，将来去到哪间公司遇到的都是人，换了别家公司依然会遇到。既然领导那么不作为，为什么还可以稳坐领导职位？其必有自己的过人之处，当你的能力还不够强大的时候，不如选择沉下心来历练。去发掘领导身上的亮点，将可以转化的技能全部转到手，等到在这里再也没有可以任何可以学到的东西的时候，才是你说再见的时候。

二、 为什么选择好公司。 一般来说，好的公司都历经多年的沉淀，组织架构完善，更具备透明的财务体系，完整的人才培养体系，完善的内部晋升机制。

1、没有一辈子的领导。在好公司工作，意味着你有更多的机会可以轮岗、转岗和换岗。更意味首你的领导也随时可能被轮岗、转岗和换岗，毕竟，非体制内的领导，很少有一辈子的领导，就算体制内，在当今的社会，也是变化较大。

2、更多的培训晋升机会。在好公司任职，意味着你通过自己的努力，干掉你领导的可能机率大大增加。好公司的培训、晋升无不为你的各项能力增长加持，好公司的制度，让你只要努力，就拥有更多的机会。

3、为获得理想的薪资和职位。经过多年好公司的历练的好处，在你寻下一份工作机会时，更能体现出来，好公司的养好的好工作习惯及好公司的背书，让你更容易获得理想的薪资和职位。

我觉得找合适的领导人更重要，因为这样的领导可以带你入门，教会你一些东西。

我觉得找大公司重要，因为大公司制度完善，而且还能获得更多的机会。

找合适的领导人更重要一些，如果有一个好的领导人能领着大家努力的话，不仅可以学到很多的知识，也可以有一个好的工作氛围。

---

一个职场小白找工作，是找大公司重要还是合适领导人重要？视频