如何看待《上班啦！妈妈》这档综艺节目？

《上班啦！妈妈》全家挺职场妈妈，伊能静张萌直怼职场恶人脸谱，你怎么看？~

由爱奇艺视频和沐光时代（TheBetterLife）联合出品的首场职场妈妈发展观查类真人秀节目《上班啦！妈妈》第七期开播恰逢今年高考和毕业季节交汇处的独特时间范围，针对许多送考妈妈们而言，小孩高考结束恰好是自身能够 重回职场的突破口；针对毕业季节的应届毕业生们而言，这是以校园内踏入职场的磨练，新的征程与挑战相随而成。

当期《上班啦！妈妈》由节目主持人陈铭，观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬构成的职场妈妈助功主力阵容也迈入了俩位新朋友：要遍演艺圈手机微信的“努力老总”张萌、零零后职场新手意味着敖子逸，特邀嘉宾们就职场的自我成长、有效的沟通和“坏人京剧脸谱”等难题，从不一样角度、经验得出提议、撞击见解，为“返修妈妈”和应届毕业生们给予了目的性的好用手册。沟通交流中，张萌调侃“尸变型父亲”、伊能静效仿“职场绿茶叶”等内容造成网民巨大兴趣爱好，有关话题字登上微博热搜榜游戏娱乐榜Top1、当期综艺节目也位居新浪微博综艺节目榜Top3。与此同时，妈妈参赛选手们的发展也遭受不断关心，当期内容中，职场妈妈碰到工作中挑战，一家人一起献计献策的情景，延伸出温馨的家庭关联更能助推于工作发展趋势的探讨，获得共鸣点，综艺节目站内关注度不断飙涨至Top2。
全家人出战助推职场妈妈小萌娃抢镜头，羡煞他人

当期《上班啦！妈妈》三组参赛选手遭遇的挑战都升级到“工程验收审核”环节，能不能达到客户满意度战略合作变成最严峻的考验。伟门智威组，王寅沂和陈潇雨对于京东商城育儿教育的广告提案，在内部审批阶段都遭受严厉打击，一片与艺术创意沟通交流全过程中的脚本制作彻底不一致，且没有及时反馈开展寻求帮助协作的作法，遭受老总们一致负评。
但好在三位妈妈也没有被击倒，一方面虚心听取并积极寻找团队协作，这一全过程告知大家职场时要高度重视团结协作，不必让自身深陷“孤军作战”的固执怪圈中。另一方面，亲人齐参加适用也给了妈妈们大量激励和自信心，王寅沂的视频样照中丈夫、小孩、爸爸妈妈齐整出境，温暖全家人育儿教育情景打动整场，施丝和陈潇雨创意广告设计灵感也是来自于日常生活中的关键点，最后，在对顾客的报告提议中，妈妈们的计划方案获得认同，视频中小宝宝们的笑容也让任何人情不自禁会心一笑。由此可见出色的职场妈妈离不了家中管理体系的详细、适用，家中与工作的天平秤，从不是选择关联，只是能够 紧密联系，共铸美好明天。

伟门智威组安然无恙，而另一边的穷游网组则因精英团队职责分工和沟通交流难题，不断深陷险境。上一期，周颖欣对汪润秋不断出众的切断及其提出问题式沟通交流，就引起了观察团针对职场沟通方式的强烈反响，当期“战绩”升级，周颖欣在沟通交流全过程中突现“总之我是为你好”的叫法，像极了阅历丰富的领导对新手属下的“职场PUA”。热依扎、张萌亲自举例说明自身在演戏全过程中，也曾遭受过来源于“戏霸”老前辈的相近具体指导，两个人一个直爽刚、一个恰当逃避的回绝方法，也给了职场新大家一个“反PUA”心得分享。伊能静则明确提出发展的见解，激励职场妈妈们高度重视自我成长，如同汪润秋一样，从最初的害怕表述、默默地抽泣到想要讲出并坚持不懈自身的见解，让自身更为强劲和坚定不移。
伊能静张萌演出“坏人京剧脸谱”以人为鉴推动整场“防雷测试”
职场中的社交交往难题，也让观察团想到到一个具有探讨度的衍化方位——职场中，你最反感哪一种朋友？特邀嘉宾们陆续明确提出了自身心里的“坏人京剧脸谱”，张萌表明最不愿意和“不坦白说、出事了以后逃避责任且不愿意为了更好地团体总体目标投入努力的人”交往；乃万则回绝“虚情假意、虚情假意带上目地和他人相处的人”；伊能静则从职场妈妈的视角栩栩如生举例说明：有一些朋友当众表明了解职场妈妈下班了必须照料小孩、想要积极分摊他们的加班加点，扭头却向领导状告“她又回家了带娃了”，那样身后插刀又借机抢功的个人行为令人抵触。坚信这一事例也是许多妈妈重回职场后边对的状况，同理心之外耐人寻味。

之上这种职场“坏人京剧脸谱”，不但是一个敞开式话题讨论，还可以用以日常的职场自我诊断，假如发觉身边人或是自身有那样独立思考的趋向，不论是真诚提示或是立即自纠都能带来职场协作多一份了解，少一点误解。
妈妈们的职场磨练仍在再次，既要学好团结协作的精神实质，还要有着独当一面的工作能力。现实生活中将要踏入职场的大学毕业生们也一样，不管哪种社会发展真实身份、人物角色都期盼着完成个人价值，在全过程中的每一个疑惑、思索与挑战也都值得被大量人看到，这变成大家一同的课题研究。每星期二12:00上爱奇艺视频追《上班啦！妈妈》，一同成长的路上，希望你自始至终线上不缺阵！

《上班啦！妈妈》彰显母亲的不易，评价不高原因是，说到妈妈痛处，却没有给妈妈们一个解决方案，最关键是，需要妈妈怎么解决问题。没有从根本上解决问题，而是说女性不容易，需瑶告诉我们怎么解决问题。这当节目，主要选择全职妈妈，生完孩子之后，辞去工作，回归职称心酸。

我们全职妈妈，毕业就结婚生孩子。从来没有上过班，对这些妈妈来说，心里特别难过。读了太多书，却没有发挥作用，直接养孩子。其实养孩子就是三年时间，孩子上幼儿园之后。我们要去上班，我们应该找回自信去上班，而给自己一个定位。

我们工作，有孩子之后，我们选择辞职，一心一意在家带孩子。辞职原因就是放心不下孩子，陪着孩子长大是一件幸福事情。我们全身心投到孩子身上，没有错，但是我们带孩子同时需要给自己找点事情做。可以做一个兼职，赚钱零花钱。主要是不让自己与社会脱轨，毕竟在带孩子同时，需要多了解外面世界。我们上班，孩子让婆婆或者妈妈领。看到婆婆妈妈领孩子，我们上班，对婆婆妈妈来说不公平。但是我们要在工作和家庭兼顾，真是太难。支持不会因为我们是妈妈，减少工作强度，工作看中是结果。

家庭和工作之间，我们女性需要去权衡，不要太委屈自己。家庭和工作需要我们合理去分配时间，工作可以根据子女能力来，家庭中需要，家人帮忙，尤其是爸爸们，多帮一下妈妈，在家里多陪陪孩子。我们婆婆和妈妈们更应该多支持一下妈妈上班，多和妈妈聊聊天。工作强度大，我们可以降低标准，多体谅一下宝妈不容易，生活中需要我们开心一点，不要委屈自己。每个人都有一个阶段，熬过去就好了。

《上班啦！妈妈》真人秀的观察员阵容还是很强大的，主持人是陈铭，第一批嘉宾包括伊能静、郭晓东、程丽莎，还有专业的职业老大。在这样一个竞争激烈的职场真人秀节目中，要走出圈子很难说是挺难的，但是《上班啦！妈妈》还是挺聪明的。《上班啦！妈妈》直接跳出传统思维，做出这样的“职场妈妈”真人秀，在现在的市场环境下，更有话题性。

节目第一集中，伊能静出现较晚。理由是送女儿去学校，因此迟到了节目录制。陈铭听了伊能静的话，立即答道：“听完这个解释，迟到了几分钟，顿时觉得情有可原。”乍一看，没有问题。职场上的认识一下子把这个方案提升到了一个高度，但是仔细分析一下就会发现问题很多。这是一档综艺节目，在嘉宾中，伊能静算是最大的了，不然坐不了C位。而且一般录制嘉宾会早到，伊能静也不是新人，难不成他会犯这么低级的错误？显然伊能静的迟到，是节目组为了推销“职场温暖”的概念，而特意设计的一种出场方式。

作为全职妈妈，既然想重返职场，是不是应该提前考虑家庭问题？如果有伊能静这样的借口，公司天天迟到，都是有道理的。说实话，在真实的职场中，就算是大方送女儿上学的公司，拍照真的能忍吗？如果这也能作为迟到的理由，是不是回到职场有点可笑？现实生活中，“职场妈妈”真的太多了。如果家里条件好点，找个保姆照顾。如果家里条件不好，就让爷爷奶奶照顾，这不是最真实的正常吗。

现实中，有多少妈妈请不起保姆，也没有人照顾孩子，却因为生活压力不得不去上班，为了为了平衡工作和家庭，很多人选择了所谓的“临时工作”、“半日班”。尤其是18号线的小县城，可以看到超市、小店等很多地方的工人都是妈妈。不是他们不愿意找到更好的工作，也不是没有能力做其他工作，但这份工作可以有时间照顾家人和孩子。

《上班吧！妈妈》这个节目的主题很好，很快就能引起很多妈妈的共鸣，不过伊能静的节目设计真的有点多余。“职场妈妈”值得所有人尊重，因为她们比别人更努力。如果你有决心重返职场，必须平衡家庭和工作，这是对公司最基本的尊重。

你好，《上班啦！妈妈》当档综艺节目，职场妈妈”真人秀,在现在的市场环境下,更有话题性。 节目第一集中,伊能静出现较晚。理由是送女儿去学校,因此迟到了节目录制。陈铭听了伊能静的话,立即答道:“听完这个解释,迟到了几分钟,顿时觉得情有可原。”乍一看,没有问题。职场上的认识一下子把这个方案提升到了一个高度,但是仔细分析一下就会发现问题很多。这是一档综艺节目,在嘉宾中,伊能静算是最大的了,不然坐不了C位。

《上班啦！妈妈》第二季是由爱奇艺和沐光时代联合出品的首档职场妈妈成长观察类真人秀节目，由涂磊、马丽、朱丹、庞博、徐艺洋等人加盟组成妈妈助力团。本节目真实记录了妈妈们重返职场的故事，向观众展现了职场妈妈兼顾工作和家庭的生存现状，通过这档节目能够深刻感受到作为职场妈妈们不容易，呼吁爸爸们和社会对于职场妈妈更多的关爱和理解。

我觉得这是一档非常优秀的综艺节目，这种综艺节目对那些已经生了孩子的妈妈是非常友好的，我认为这种综艺节目非常好。

我觉得这个综艺节目很好展示了一些妈妈的职场问题，所以我觉得还是挺值得一看的，大家在休息的时间都可以去看一下。

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如何看待《上班啦！妈妈》这档综艺节目？视频