如果在你快要离职的时候，年会中了2千，你会怎么做？
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我会自己留着的，因为我已经为公司工作了一年了，我还没有离开了，只是已经离职了，年会中中了2千就是我应得的。
如果在你快要离职的时候，年会中了2千，你会怎么做？视频
相关评论：18662627694：如果在你快要离职的时候,年会中了2千,你会怎么做?
谈德峡领导要么一身正装，通过看似激昂实则没人在听的年终总结拉开年会的序幕。要么在万众瞩目下登上舞台，以远低于入门水平的才艺表演引得场下掌声雷动。据说百分之九十九的企业家都缺乏艺术细胞，年会是证实这个理论的最有力依据。而作为员工，要么不幸被抓壮丁成为年会尬演大军的一员。要么坐在台下，一边吃着...
18662627694：即将离职人员年会中奖,有必要发吗?
谈德峡这个问题根本没有必要去回答，中奖了就当然要给对方发呀，不能因为对方即将离职就选择拒绝，这完全是不符合规定的，而且也侵害了对方的权益，而且这个员工也是即将离职，现在他还是在职状态，他还是公司的员工，在年会上中奖了，公司就应该信守承诺，去兑现相关的奖项。对于一个即将离职的人员，我们应该以平...
18662627694：马上就要离职了,年会准备什么节目
谈德峡您好，很高兴为您解答：这个还是不要准备一些伤感的节目，好聚好散，大家开开心心的结束最好，节目嘛可以唱首歌，演一个话剧都是可以的；希望回答对您有帮助！
18662627694：提前办理了辞职手续,公司年会要不要参加?
谈德峡虽然你办了辞职手续，这一年的年会还是要参加的，和同志们叙叙旧情，毕竟工作，这么长时间已通知领导之间都有一定的感情基础，畅所欲言，交换一点，以便在新的工作中起到一定的作用
18662627694：申请辞职了,公司年会还要不要参加?
谈德峡只要你还是公司的一员，在公司有通知你参加的时候，你就需要去，正所谓”在岗一份钟，坚持六十秒。“离职前也同样需要遵守公司的管理制度与要求。做为职场一员，需要具备良好的职业道德。职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职...
18662627694：如何看待公司去台湾开年会不带上已经提离职的员工的行为?
谈德峡正常。年会的目的是总结成绩，激励下一年继续协作努力，创造更好成绩。如果已知道某位员工要离职了，那带他去参加年会，对企业来说没什么意义了，而且劳动合同中不会写这么细节的内容，所以企业也不涉及违约。
18662627694：离职到期公司年会聚餐抽奖可以去吗?
谈德峡个人聚餐可以的，正好与同事告告别，抽奖不建议参加了，毕竟这个是鼓励员工，年后大家还要继续战斗，而且中奖是有数，而且不会多，你要是中了，让其他感觉不舒服，不参与抽奖两头都好。
18662627694：离职聚餐时该怎么办?
谈德峡1. 保持联系：离职后，你可以与同事保持联系，例如通过社交媒体或者电话等方式。你可以关注他们的近况，并与他们分享自己的生活和工作情况。2. 参加公司活动：如果公司有活动，例如年会或者团建等，你可以参加这些活动，并与同事们保持联系。这也是一个了解公司最新情况的机会。3. 不要过分依赖：尽管你与...
18662627694：离职前年会发放的礼品,离职后要收回去合理吗
谈德峡显然不可以你自己都写了这是礼品，礼品一旦送出去了要要回去除非当事人同意。因为物品的所有人已经变更了。礼品等于是一个赠于的过程这和满不满一年没关系。公司可以不满一年不参加抽奖这个是大多数公司的做法。员工完全可以拒绝。
18662627694：我以前上班的公司年会,老板娘邀请我去,要去吗?
谈德峡1、如果你现在的公司与以前的公司有业务冲突，不建议你去；2、如果你离开的时候是很正常的离职，且当时老板挽留，现在老板娘又来邀请，也不建议你去；3、如果现在的单位工作一般，有换地方的感觉，不妨再回去看看，也许有新的更好的机会哦~~
经过多年的发展（尤其是互联网公司的牵头），年会已经成为一个仪式大于意义的存在。
无论是领导还是员工，到了年会就只可能出现两种状态。
领导要么一身正装，通过看似激昂实则没人在听的年终总结拉开年会的序幕。
要么在万众瞩目下登上舞台，以远低于入门水平的才艺表演引得场下掌声雷动。
据说百分之九十九的企业家都缺乏艺术细胞，年会是证实这个理论的最有力依据。
而作为员工，要么不幸被抓壮丁成为年会尬演大军的一员。要么坐在台下，一边吃着东西一边充当鼓掌机器。
说到年会，节目自然是少不了的。但绝大部分的互联网公司都是以IT行业的人群为主，这类人的主要特点就是——闷骚。
平时低调内敛，看似人畜无害的程序员普遍会在策划妹子的软磨硬泡下解放天性，在年会的舞台上放飞自我。
这种巨大的反差会让运营、策划等其它部门的小伙伴显得黯然失色，一般会作为年会节目的一个小高潮出现。
而作为互联网公司的颜值担当，行政妹子们的劲歌热舞通常会作为年会的第二个高潮出现。她们的特点是舞台感明显比四肢僵硬的理科男和中年领导好，引发的尖叫声往往能冲破整个年会现场。
年会节目中，无论是音乐、舞蹈还是段子，都离不开年度热点。唱歌必唱《卡路里》，跳舞必跳学猫叫，至于小品和相声嘛……
盘就完事儿了。
虽说年会节目质量普遍参差不齐，但作为年会必备的保留项目，发红包和抽奖肯定能引发全场最大的高潮。
发红包是企业主管彰显胸怀和挽尊的最有效手段。每到年会，平时再抠门的部门领导也会瞬间化身送财（老）童子，争相发红包，金额也是一个比一个大。每到这个时候，公司钉钉群里信息声就会此起彼伏。
当然，同样此起彼伏的还有领红包专用四字箴言——谢谢老板。
我会自己留着的，因为我已经为公司工作了一年了，我还没有离开了，只是已经离职了，年会中中了2千就是我应得的。
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谈德峡领导要么一身正装，通过看似激昂实则没人在听的年终总结拉开年会的序幕。要么在万众瞩目下登上舞台，以远低于入门水平的才艺表演引得场下掌声雷动。据说百分之九十九的企业家都缺乏艺术细胞，年会是证实这个理论的最有力依据。而作为员工，要么不幸被抓壮丁成为年会尬演大军的一员。要么坐在台下，一边吃着...
谈德峡这个问题根本没有必要去回答，中奖了就当然要给对方发呀，不能因为对方即将离职就选择拒绝，这完全是不符合规定的，而且也侵害了对方的权益，而且这个员工也是即将离职，现在他还是在职状态，他还是公司的员工，在年会上中奖了，公司就应该信守承诺，去兑现相关的奖项。对于一个即将离职的人员，我们应该以平...
谈德峡您好，很高兴为您解答：这个还是不要准备一些伤感的节目，好聚好散，大家开开心心的结束最好，节目嘛可以唱首歌，演一个话剧都是可以的；希望回答对您有帮助！
谈德峡虽然你办了辞职手续，这一年的年会还是要参加的，和同志们叙叙旧情，毕竟工作，这么长时间已通知领导之间都有一定的感情基础，畅所欲言，交换一点，以便在新的工作中起到一定的作用
谈德峡只要你还是公司的一员，在公司有通知你参加的时候，你就需要去，正所谓”在岗一份钟，坚持六十秒。“离职前也同样需要遵守公司的管理制度与要求。做为职场一员，需要具备良好的职业道德。职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职...
谈德峡正常。年会的目的是总结成绩，激励下一年继续协作努力，创造更好成绩。如果已知道某位员工要离职了，那带他去参加年会，对企业来说没什么意义了，而且劳动合同中不会写这么细节的内容，所以企业也不涉及违约。
谈德峡个人聚餐可以的，正好与同事告告别，抽奖不建议参加了，毕竟这个是鼓励员工，年后大家还要继续战斗，而且中奖是有数，而且不会多，你要是中了，让其他感觉不舒服，不参与抽奖两头都好。
谈德峡1. 保持联系：离职后，你可以与同事保持联系，例如通过社交媒体或者电话等方式。你可以关注他们的近况，并与他们分享自己的生活和工作情况。2. 参加公司活动：如果公司有活动，例如年会或者团建等，你可以参加这些活动，并与同事们保持联系。这也是一个了解公司最新情况的机会。3. 不要过分依赖：尽管你与...
谈德峡显然不可以你自己都写了这是礼品，礼品一旦送出去了要要回去除非当事人同意。因为物品的所有人已经变更了。礼品等于是一个赠于的过程这和满不满一年没关系。公司可以不满一年不参加抽奖这个是大多数公司的做法。员工完全可以拒绝。
谈德峡1、如果你现在的公司与以前的公司有业务冲突，不建议你去；2、如果你离开的时候是很正常的离职，且当时老板挽留，现在老板娘又来邀请，也不建议你去；3、如果现在的单位工作一般，有换地方的感觉，不妨再回去看看，也许有新的更好的机会哦~~
