员工被公司辞退应该得到怎样的补偿

员工被公司辞退应该得到的补偿有经济补偿、社会保险金、福利待遇、职业转换援助、解雇通知期等。

1、经济补偿：公司应向员工支付相应的解雇赔偿金，包括工资过渡期间的工资、未使用的年假、加班费、奖金等。

2、社会保险金：公司应继续向被解雇员工支付社会保险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，直到员工找到新工作。

3、福利待遇：公司应向员工支付未使用的福利待遇，如带薪休假、家庭医疗保险、健身费用、股票期权等。

4、职业转换援助：公司可以提供一些职业转换援助，如培训课程、帮助寻找新工作的资源和支持等。

5、解雇通知期：根据法律规定或合同约定，公司应提前通知员工被解雇的时间，并支付相应的通知期工资。