是否所有的公务员都有最低服务期限？
最低服务年限协议规定5年2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》，原来的国务院《国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。关于“最低服务年限”的规定，仍然是保留了原来的立法本意。该法第十三章辞职辞退中第八十一条“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限的；”之规定，仍然是指在最低服务年限内公务员不得辞职。与之相配套，2008年中共中央组织部和人力资源与社会保障部根据《公务员法》制定颁布了上述《新录用公务员任职定级规定》。
原来1997年人事部的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》也因上述新法而被废止。2008年的该规定第六条仍然保留了原暂行规定中的第九条内容，但是从根本上讲其立法本意仍然是限制公务员辞职，而并非限制公务员调动。我国关于规范公务员方面的法律的演变过程，可以进一步证明上述第六条的立法本意仍然是限制公务员辞职，而并非限制公务员调动。否则就有下位法违反上位法的问题
国家规定的公务员最低服务年限是五年。
中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。
为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。
有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。
扩展资料：
国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。
因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。
《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。
但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。
但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。
参考资料来源：中新网-中办:新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务5年
参考资料来源：中新网-受权发布：中华人民共和国公务员法
是。
通常是这样要求的。最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议。但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。
中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内不得转变工作岗位，也不得转变身份。
扩展资料：
注意事项：
最低服务年限的职位主要集中在参照公务员法管理事业单位，中央国家行政机关直属机构(省级及以下)和中央国家行政机关里面。其中参公岗位中是最多的，而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。中央党群机关中所有岗位均没有提到最低服务年限。
考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看备注一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。
参考资料来源：百度百科-新录用公务员任职定级规定
以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求，考生一经录用，须服满最低年限：一是全省乡镇(街道)机关职位；二是面向服务基层“四项目”人员及退役大学生士兵招录的职位；三是部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位；四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位；五是面向村(社区)干部招录乡镇(街道)公务员的职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位，考生一经录用须服满相应最低年限。
有最低服务期限的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务期限协议。
通常是这样要求的。最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。
一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议。
但是有些公务员如果5年内离职的话只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。
公务员招聘中，一般都会有最低服务年限的。服务年限的时间，看招考公告和具体里面的职位要求。如果单位不同意你就离职的话，那会视为辞退处理，5年内不能再报名考试公务员。
不是所有的公务员都有最低服务期限 有的有三年或五年服务期限 有的没有
是否所有的公务员都有最低服务期限？视频
相关评论：
浦俗放职位表的“备注”一列里面后面都会写明，如果写着有最低服务年限，那就是有。不是所有的公务员都有最低服务年限，只有一部分有。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。条件 （一...
浦俗放新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
浦俗放是的,而且过了五年后,你不做.也不能从事相关的行业.比如警察不能开夜总会等等.
浦俗放不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他...
浦俗放2. 只要岗位表中注明了最低服务年限为5年，意味着考生一旦被录用，就需要在该单位服务至少五年。3. 在最低服务年限内，公务员不得参加其他单位的考试、调动，也不得辞职。4. 关于最低服务年限的具体界定，根据中央和省里的政策，不同情况下有不同的规定：a. 新录用到乡镇公务员需要在县域乡镇机关...
浦俗放在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。不是所有的国家公务员职位都有这个要求的。2、公务员考试报考条件：(一)具有...
浦俗放这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。一、国家规定的公务员最低服务年限为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业...
浦俗放该条文的规定并不明确，可能产生两种理解：一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关服务满最低的服务年限；另一种理解是新录用公务员在所考录的原机关服务满最低的年限。因该条文仅规定了“机关”并没有进一步明确是“原机关”还是“所有机关”，所以就导致了对该条文的理解产生了较大的分歧。又因理解...
浦俗放人事上也会有麻烦事。如果等转正了呢，连辞职都麻烦。当然，如果和现在单位人事部门里的人关系很好很好，那么又另当别论了。有最低服务年限的规定主要是为了保证公务员队伍的相对稳定，所以一般很难再考。具体看明年青岛公务员的招考条件，里面会明确还在服务年限里的公务员能不能考。一般是不能的啦。
浦俗放根据国家公务员条例第71条规定，最低服务年限是5年(含试用期）。虽然也有人认为原单位出具证明不满服务期也可以辞职，但是看看今年山东省的公务员招考就知道应该不是的，必须要满。明确要求必须是在县级以下机关工作满5年（含试用期）可以报考上级机关，其他具有公务员身份的不得报考。参考资料：http:\/\/ww...
