在面试过程中你最害怕被问到的问题是什么？
作为一个毕业出来工作两年的社会人刚开始面试的时候真的也很胆怯。我也有特别害怕。面试官问的问题，毕竟刚毕业嘛，对这种社会还很不熟，对工作方面更加的不适应，尤其是面试官面试的时候，紧张得整个人都要崩掉了。参加的面试还挺多的，一开始很害怕，结果到后面都已经麻木了，但我最害怕面试官问我的两个问题。
因为我学的是传媒专业，应聘肯定也是跟我的专业有关的，但是我的专业覆盖性很强，而且要学的专业拿到的证书很多，所以每一次教官都会问我。这个证你有吗？那个证明有吗？这个技术怎么样，那个技术怎么样，都是问一些技术性很强的问题，我的天呐，我一个刚出来毕业的工作，小白怎么可能会懂得这么多呢？而且我们在学校里面学的只是一些基础知识，就没有实际操作过，所以有时候我根本就回答不上来。
传媒这一行，其实换工作的频率挺快的，两年之内我大概换了三家到四家传媒公司，每次去面试，最怕教官问的第二个问题就是你有工作经验吗？你之前在一个公司上班的时候学到了什么？或者是问我工作多少年了，因为肯定是在之前的公司学不到东西，所以才会换公司，当面试官问我这个问题的时候，我也有点心里发颤吧，因为没有底气。
但我发现，其实只要你态度坚定一点，就算你不会，你要表现出你很会的样子，大胆的告诉他们不要发慌，这样教官会因为你的勇气而给你通过，因为你不会不要紧，但你肯学才是最重要的。
你当初为什么没有选择继续往上学习呢？你对于加班的态度是怎么样的呢？你对公司的晋升渠道有什么看法吗？我觉得这种问题就非常的尖锐，如果我非要去真正表达自己这种主观的思想，我觉得这些面试官会很尴尬，比如说他问到公司的加班制度，你是怎么看的，如果让我真实的去说自己的想法，我就认为加班，公司就应该给员工比平时更多的钱，因为加班视为正常的，工作时间较长的人在工作一段时间之后都会感到累，如果公司非要人加班的话，那就必须给更多的物质收入，但我面试的时候能这么说吗？如果我这么说，我觉得面试官会第一个把我淘汰。这种尖锐的问题，我觉得面试官弄没有必要去问，因为他自己也清楚，谁对加班这种东西都是抱着一种抵触的态度的，除了这种高物质的诱惑，其余的都不能让人主动的无限制的去加班，因为人都会感到累的。至于为什么没有继续往上考，我只能说如果我继续往上考，你还会在这儿见到我吗？如果我考上了硕士，考上了博士，我可能就不会选择来你的公司了。晋升渠道这种东西，他不是一个信任能够去讨论的，你认为他好也罢，认为他换也把公司不会因为一个人的意见而改变，所以我觉得这些问题都是没有意义的。
1、你有过几段恋爱经历。
我之所以害怕别人问这个问题，并不是因为我的恋爱经历很多，而是因为我没有任何恋爱经历，从出生开始到现在一直是都是单身。关键问题是别人总是觉得我看起来像是谈过很多恋爱的人。所以我更是不敢把自己的真实情况告诉别人，因为我觉得我会被别人看不起。即使他们不会看不起我的话，也会觉得很疑惑，会一直追问我原因，但其实我自己都不知道问题出在哪里。
2、你觉得自己的缺点有什么。
我对自己的认知是比较清楚的，或者说我是一个比较自卑的人，我觉得自己有一大箩筐的缺点。我自制力很差，养成一个好习惯对我来说是一件比登天还难的事情。我也不太擅长和他人交往，我说话很直接，说出口的话都没有经过大脑思考，所以我总是会无意间就把别人给得罪了。我觉得自己还是一个很懒的人，东西永远都摆放不整齐，也不爱打扫卫生。
我不敢直接把我的这些缺点说出来，因为我觉得每一个缺点都是致命的。自制力差，意味着我很难学会一项新的技能，我的发展前景不会很好，我也很难成为优秀人。我说话太过直接，意味着我不是一个合适的交往对象。我害怕我说出来之后，面试官会直接不要我，而同学们也会主动疏远我，这样我就很难发展出自己的人际关系，我的事业也会很不顺利。
以上两个问题都是我很害怕被问到的问题。
分享一个许多求职者可能被问到，并也许觉得比较难回答的问题。“你有男朋友吗”？先来谈谈，作为一个女生，我是如何回答这个问题的。当时工作3年，恋爱1年。面试某世界500强。我的回答很简单，“有啊，而且我男朋友非常优秀。”说到当时的感受，即使到今天，我依旧记得自己回答这个问题时的自信和爱意。结果是顺利入职啦。
我比较害怕问我“为什么离开上一家公司？”其实离开上一家公司是比较私人的问题，很多hr面试官特别爱问这个问题，甚至作为衡量应聘者个人品行的一个标准。大部分人可能都是属于正常离职，想去一个更好的发展平台、想赚更多的钱等等，但有时候真的难免会因为人际关系而离职，在上一家单位受排挤而选择离开、受不了傻X领导而选择离开，我觉得都是正常的，因为二胖确实遇到过这种风气不正的公司嘛。所以，眼下找工作的过程中，二胖其实很怕被问到这个问题，即便是因为受不了领导的冷落排挤而离职，还是要说老东家多好，只是自己想换个环境而已，违背良心啊！
现在各个公司水平高高低低，面试中间有趣的事写出来大家一起吐槽一下而已，大家嘻嘻哈哈也就过去了，也不至于上升到对某家公司或是某个hr的批评。我一直觉得面试是一个学习的过程，有时候能学到些东西了解些自己的不足比拿到offer更重要，作为被面试者，也要对面试官和公司充足的尊重。
“进行一下自我评价吧”这是面试中出现频率相当高的问题，但是也是二胖面试前必须精心准备的问题。要自我包装，突出自己的工作能力，同时要点一下无伤大雅的不足之处。尺度难把握。其实，在网络上有很多针对这个问题的“应对之策”，但是人人都会搜索，hr也是阅人无数了，如何能做到和别人不一样、给hr耳目一新的感觉，真的需要费些心思。
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