教师离岗退养最新政策2023

~ 教师离岗退养的最新政策在2023年有所更新。以下是详细的政策内容：
1. 退养条件：男性教师需满30年工作年限，女性教师需满25年工作年限（男性教师教龄满30年，女性教师教龄满25年，退休后可获得100%的退休工资）。另外，距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的教职工也符合退养条件。
2. 退养手续：教师需向所在单位提出书面申请，并填写《教职工离岗退养申报表》（可从官方网站下载）。一旦单位审核通过，并报教育局批准后，教师即可开始离岗退养。
3. 退养待遇：在离岗退养期间，教师将享有与在职人员相同的工资待遇（不发放年终一次性奖金），但不再享受学校自筹资金发放的考核奖等福利。教师离岗退养的工资将由财政统一支付。
4. 退养编制：离岗退养的教职工不再占用所在学校的编制。当教师达到法定退休年龄时，将办理正式退休手续。
教师离岗退养的教龄计算方法如下：
1. 在中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校担任教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，均计算为教龄。
2. 从各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
综上所述，教师退休或退职后，将享有国家规定的退休或退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条，国家建立了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工资分配应根据不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩和实际贡献等因素。

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