公司社保减员原因选错导致无法领取失业金能劳动仲裁吗
来自： 更新日期：早些时候
~
法律主观：
公司社保减员原因选错导致无法领取失业金能劳动仲裁吗视频
相关评论：17089675770：办理保险减人的时候医疗保险上的离职原因写错了,这个有影响吗
程泡才公司办理社保减员手续，但把离职原因写错了，但没有写成劳动者恶意离职的，那么不影响什么。反之，确实写成劳动者恶意离职，比如自动离职、旷工、开除等，那么要求公司重新备案离职原因。
17089675770：社保减员老是失败怎么回事?
程泡才有一种可能就是这名人员已经 不在 公司的参保人员名单里了，所以无法 进行减员操作。这种时 候最好确认一下，因为如果减员失败会产生问题。可以去社保柜台确认，也可以下载公司所有参保人员名单，查找是否存在这名人员即可。当然也有可能是系统发生错误或故障。建议第二天再确认一下是否可以减员。也可以跟...
17089675770：社保减员原因选试用期不合格对员工有影响吗
程泡才有。社保减员原因而选试用期不合格对于员工造成额外的社保费用支出和离职员工在下家参保的影响，所以是有影响的。社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
17089675770：北京公司社保要减员 在网上提交减员资料 总是不成功 说原因不正确什么的...
程泡才哦！这是因为这个公司的社保户里面之后金某某一个人！所以不能再帮金某某也做减员了，否则就没人了。社保户上至少得保留一名员工。
17089675770：社保减员原因有哪些选项
程泡才四、其他原因 除了上述原因外，还有一些其他情况可能导致社保减员，如员工因违法犯罪被解除劳动合同、员工因工作调动到其他单位等。在这些情况下，企业需要根据具体情况选择合适的社保减员选项。在进行社保减员操作时，企业需要遵守相关法律法规和社保政策，确保操作的合规性。同时，企业还需要及时通知员工或员工...
17089675770：领失业金社保减员选什么原因
程泡才三、注意事项 1、在选择社保减员原因时，应确保所选原因与实际情况相符，避免因选择不当而导致失业金领取受阻。2、在办理社保减员手续时，可能需要提供相关证明材料，如离职证明、单位破产证明等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。综上所述：在领取失业金时，社保减员是必要步骤，选择正确的减员...
17089675770：社保减员失败
程泡才也就是说这个人是你们公司唯一一个缴费的人员。当然要到柜台办理了，很可能要销户或者出具特殊情况证明的。没那么简单。
17089675770：公司给员工在社保局办理手续把离职原因误办成自动离职,其实是公司解 ...
程泡才应该可以更改的，公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续，把离职原因办错了，想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂，涉及个人、单位、家庭和子女，离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的...
17089675770：您好公司社保减员选择个人原因导致无法领取失业金
程泡才你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
17089675770：医保批量增减员为什么报错?
程泡才新单位社保增员不上的原因是当事人社保还没有停掉，也就是说上家公司没有减员，可以联系上家公司HR停掉，之后再增员就可以了。有可能存在以下几种情况：1、上一家单位把当事人个人信息，如身份证号码或者姓名录入错误，导致下一家单位无法进行增员申报，这情况必须办理变更手续才可以；2、新的一家...
法律主观：
劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 《 社会保险法 》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司社保减员原因选错导致无法领取失业金能劳动仲裁吗视频
相关评论：
程泡才公司办理社保减员手续，但把离职原因写错了，但没有写成劳动者恶意离职的，那么不影响什么。反之，确实写成劳动者恶意离职，比如自动离职、旷工、开除等，那么要求公司重新备案离职原因。
程泡才有一种可能就是这名人员已经 不在 公司的参保人员名单里了，所以无法 进行减员操作。这种时 候最好确认一下，因为如果减员失败会产生问题。可以去社保柜台确认，也可以下载公司所有参保人员名单，查找是否存在这名人员即可。当然也有可能是系统发生错误或故障。建议第二天再确认一下是否可以减员。也可以跟...
程泡才有。社保减员原因而选试用期不合格对于员工造成额外的社保费用支出和离职员工在下家参保的影响，所以是有影响的。社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
程泡才哦！这是因为这个公司的社保户里面之后金某某一个人！所以不能再帮金某某也做减员了，否则就没人了。社保户上至少得保留一名员工。
程泡才四、其他原因 除了上述原因外，还有一些其他情况可能导致社保减员，如员工因违法犯罪被解除劳动合同、员工因工作调动到其他单位等。在这些情况下，企业需要根据具体情况选择合适的社保减员选项。在进行社保减员操作时，企业需要遵守相关法律法规和社保政策，确保操作的合规性。同时，企业还需要及时通知员工或员工...
程泡才三、注意事项 1、在选择社保减员原因时，应确保所选原因与实际情况相符，避免因选择不当而导致失业金领取受阻。2、在办理社保减员手续时，可能需要提供相关证明材料，如离职证明、单位破产证明等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。综上所述：在领取失业金时，社保减员是必要步骤，选择正确的减员...
程泡才也就是说这个人是你们公司唯一一个缴费的人员。当然要到柜台办理了，很可能要销户或者出具特殊情况证明的。没那么简单。
程泡才应该可以更改的，公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续，把离职原因办错了，想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂，涉及个人、单位、家庭和子女，离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的...
程泡才你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
程泡才新单位社保增员不上的原因是当事人社保还没有停掉，也就是说上家公司没有减员，可以联系上家公司HR停掉，之后再增员就可以了。有可能存在以下几种情况：1、上一家单位把当事人个人信息，如身份证号码或者姓名录入错误，导致下一家单位无法进行增员申报，这情况必须办理变更手续才可以；2、新的一家...
