北京公司社保要减员 在网上提交减员资料 总是不成功 说原因不正确什么的 业务总是失败 是 怎么回事 急急急

员工离职社保减员的原因是什么~

1、员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。
2、网上申报（以下简称网报）普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交什么资料，直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员。

扩展资料：
一般来说员工离职的主要原因有三个：
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
益处。其他性质的离职，如竞争淘汰、退休和辞退等，虽然会在短期内构成一部分离职重置成本，但从长期来看，能够促进企业优化人员年龄结构、知识结构和个性结构，从而推动企业长期的营业利润增长。因而，对应不同性质的离职，必须区别对待，进而得到合适的管理结论。
参考资料来源：百度百科-员工离职

哦！这是因为这个公司的社保户里面之后金某某一个人！
所以不能再帮金某某也做减员了，否则就没人了。
社保户上至少得保留一名员工。

最后一个人也要减员的话是否公司打算注销啊，如果以单位形式缴纳社保的话九蜂巢的社保易非常不错一站式处理社保问题，打造贴心方案。

1、社保账户里得有人
2、单位欠费情况下，不能做增减员业务。

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